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日资企业面试常见问题及回答的技巧的研究 　　摘 要：目前日语作为小语种的就业优势正在逐渐式微，日语专业毕业生的就业压力正在不断增加。日语专业的学生想要在实力雄厚、待遇优惠的日资企业就职，除了扎实的语言基础和良好的专业素质外，还需要精心准备面试。面试时，考官一般会询问大学生活、应聘动机、人生观世界观、个人理想等传统问题。这些问题看似简单，其实背后隐藏着考官的真实意图。要想正确回答这些问题，需要应聘者十分了解日本的企业文化和日本人的心理特征，做到知其然知其所以然，并掌握必要的应聘技巧。 　　关键词：日语 日企 就职 面试 　　目前，在我国的日资企业已经超过4万家，几乎涵盖了制造、金融、服务、贸易等各个领域。[1]虽然如此，并不能认为日语专业毕业生的就业前景一片光明。据中国教育部公布的数据，2012年全国普通本专科毕业生达6247338人，比2011 年增加165773人。[2]虽然没有明确的日语专业毕业生的统计数据，但是据笔者观察，该数字应该是逐年增长。目前日语作为小语种的就业优势正在逐渐减弱，日语专业毕业生的就业压力正在不断增加。日语专业毕业生的就职单位正在由沿海发达地区向内地转移。 　　在强大的竞争压力之下，日语专业毕业生想在日企谋得一席理想之地，仅靠一口流利的日语口语显然不够。实际上，除了扎实的语言基础和良好的专业素质外，还需要精心准备面试。面试是双方互相了解的直接舞台，是应聘者展现自身才华和特点的最好时机，面试的成败直接关系着就职的成功与否。而正确地回答面试的试题是面试成功的关键所在。笔者根据自己在日本十余年的生活经验和我校十届毕业生的切身体会，归纳总结日企面试时的主要试题，并进行适当的分析。 　　一、自己PR 　　“自己PR”本来是个日语单词，意思是：“企?に?して「自分のいいところ」をアピ?ルすることです”[3]。（对企业宣传自己的长处）其关键在于“自分の?所や特?について、いかに相手を?得させられるか”[4]。（如何使对方认同自己的优点、特长等）自己PR一般可分为自我分析、对过去的分析、对将来的分析等。这类考题主要有以下几种。 　　1.あなたの自己PRをして下さい。 　　2.?所？?みは何ですか。 　　3.短所？弱みは何ですか。 　　4.一番得意な事/特技は何ですか。 　　5.趣味は何ですか。 　　6.一番大切にしている事は何ですか。 　　自己PR是一道基础性问题，要求应聘者用简明扼要的表达方式介绍自己的性格特征、爱好、特长等。但要注意的是不要把自己PR误答成自己性格的PR（public relations的缩写，公关）。由于自己PR也是面试官从另一个角度考察应试者对所应聘的职种是否有深入的理解，是否适合，所以自己PR一般要求应聘者使用简单易懂的语言说明自己与众不同的经验或能力，并且能够将这些经验灵活运用在日后的工作中，为公司做出贡献，必要的时候可以使用具体的例子。另外，强调自己不轻易服输的性格和较强的忍耐力以及特别的技能也是推销自己的另一种办法。但要注意的是，应该实事求是，不要夸张，因为能否正确的从客观的角度分析自己是非常重要的。 　　二、 学生时代的生活 　　这种题是面试开始时容易被问及的问题，之所以绝大多数的面试官都会询问这一问题，倒不是因为这种题有多么的重要，而是由于这种试题能够缓解紧张气氛，容易让应聘者迅速放松心情。这类题主要有以下几种形式。 　　1.学生?代に一番??ったことは何ですか。 　　2.何故日本?学科を?んだのか。 　　3.学生?代に力を注いだことは何ですか。 　　4.何か不得意だったことは何か。 　　5.卒??文のテ?マは何ですか。 　　6.今までどんなクラブ活?、サ?クル活?をしていたのか。また、その理由は？ 　　7.今までどんなアルバイトをしていたのか。また、?んだ理由は？ 　　8.得意だった科目は何ですか。 　　9.?友について教えてください。 　　10.あなたの学生生活について?してください。 　　1-9是比较具体的问题，应聘者无需揣测面试官的真实意图，实事求是地回答就可以了。如果被问及学校的所学科目时，应聘者可以回答课程的内容、分工、或者同学、老师等具体情况。还可以回答通过实践课学习到了什么等。在回答关于毕业论文的问题时，应聘者一定要考虑到面试官不熟悉你的研究方向，不了解你的专业内容，所以一定要尽可能地用通俗易懂的语言简明扼要地进行说明。这道题十分考验应聘者的语言功底和专业素养，因此需要认真准备。 　　10是概括性的问题，应聘者需要概述自己在大学期间的兴趣爱好、朋友以及遇到困难时的心态等。兴趣爱好可以让面试官了解自己适合什么样的岗位；交友情况可以使面试官了解自己的人际关系，判断自己的人缘，考查自己是否适应该单位的职场氛围；遇到困