冲突与调整近代苏南民族企业劳资关系研究(1895-1937)中国近现代史专业论文.docx

目录 绪 论 ....................................................................................................................................1 第一章 近代苏南企业劳资关系的形成及表现 ..............................................................................8 第一节 近代苏南地区劳资关系的形成背景 ..................................................................8 一、苏南近代工业的发展 ............................................................................................8 二、大量涌入城市的劳动者 ......................................................................................10 第二节 近代苏南地区劳资关系的表现 ........................................................................13 一、工资的高低 ..........................................................................................................14 二、工时的长短 ..........................................................................................................18 三、劳动环境的优劣 ..................................................................................................19 四、管理制度的优缺 ..................................................................................................20 本章小结 ..........................................................................................................................21 第二章 苏南民族企业劳资冲突及其影响 ................................................................................... 23 第一节 苏南民族企业劳资冲突的整体考察 ................................................................23 一、冲突概况 ..............................................................................................................23 二、原因分析 ..............................................................................................................27 第二节 苏南民族企业劳资冲突的个案研究 ................................................................29 一、1925 年申三殴打职员风潮 .................................................................................29 二、1926 年无锡丝厂女工大罢工 .............................................................................36 第三节 劳资冲突对企业发展的负面作用 ............................................