房地产项目人力资源管理研究-项目管理专业论文.docxVIP

中图分类号: F241 UDC: 331 学校代码 :10ω4 密级t 公开 北京交通大学 专业硕士学位论文 房地产项目人力资源管理研究 Study on the Human Resource Management ofReal Estate Project 作者姓名:张静 学号:导师姓名:李清立 职 称:副教授 专业学位:项目管理 学位级别:硕士 北京交通大学 2009 年 12 月 致谢 本论文的工作是在我的导师李清立副教授的悉心指导下完成的，李清立副教 授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢三 年来李清立老师对我的关心和指导。 赵晓东高工对于我的科研工作和论文都提出了许多的宝贵意见，在此表示衷 心的感谢。 感谢庞恒峰高工提供了宝贵的论文技术资料。 在撰写论文期间，我的问班问学对我论文中的研究工作给予了热情帮助，在 此向他们表达我的感激之情。 另外也感谢家人，他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。 北京交通大学专业硕士学位论文 中文摘要 中文摘要 摘要:本论文基于人力资源管理的经典理论、现代理论以及房地产项目的管 理理论，通过目标管理方法和社会网络分析法，对国内房地产项目中人力资源及 人力资源管理存在的问题及原因，以及与国外房地产项目人力资源及人力资源管 理的差异，进行了分析。从人力资源管理模式、理念、目标、过程、构成以及员 工培训等方面提出了房地产项目人力资源管理的对策与建议。 论文对北京某房地产项目 (WX 房地产项目)人力资源管理情况进行了实证分 析。按照系统管理的原则，确定了项目经理部的组织结构形式，并明确了管理层 次及相关人员的岗位职责。结合目标管理理论，明确了该房地产项目人力资源管 理应达到的目标及管理方法。最后分析了该房地产项目人力资源管理存在的问题， 并提出了相关对策建议。 关键词z 房地产项目:人力资源管理:目标管理方法:社会网络分析法 分类号: F241 ABSTRACT ABSTRACT: fu 伽is paper，the classical 白。ory，mod町n 由ωry of human resources manageme时， and real estate project management 由eory are reviewed. According ω objective management methods and social network analysis methods，human resources and human resources management of Chinas real estate projects are analyzed，as well as human resources and human resources management differences between domestic and foreign real estate projects. Some countermeasures against problems of human resourc创 management modes，∞nc叩ts，goals，processes，staff training and some 0由町 things are obtained. Human resources management of a Beijing real estate projects (Abbreviated to WX real est刷 projects ) were introduced and empirical analyzed. fu accordance with the principles of system administration to determine organizational 耐ucture of the project manag町 department，由e management level and job responsibilities of relevant personnel.According ωobjective management 出ω叩，也e management objectiv创 and methods of human resource management of real estate projects are determin时.Finally problems of human resourωmanagement of WX real estate projects are analyzed，and ω