四川藏区供电企业青年员工思想状况对企业决策的影响初探—以国网四川甘孜州电力有限责..doc

四川藏区供电企业青年员工思想状况对企业决策的影响初探一以国网四川甘孜州电力有限责任公司为例 国网四川甘孜州电力有限责任公司国风四川省电力公司甘孜供电公司 本文通过对四川藏区供电企业青年员工现状的描述，通过实地调 研，对其进行自我诉求、发挥作用、与企业发展关系等方面的详细调查分析，在 此基础上对四川藏区供电企业青年员工思想状况与企业决策间的关系进行分析。 在论证二者存在必然联系的基础上，专题研究青年员工思想善对四川藏区供电企 业决策的影响，从企业决策的角度阐释关注青年思想状况的重要性，并确定建立 完善掌握青年思想状况的机制，从而为企业决策者更有效地进行决策提供理论支 持，也为四川藏区供电企业共青团工作在新时期如何更好融入企业屮心工作提供 新的思路和途径。 关键词：四川藏区供电企业；青年员工；思想状况；企业决策；机制建 设 前言 在市场经济条件下，企业面临的内外部环境多变，企业组织之间的关系 越来越激烈，需要企业的领导者不断根据形势变化做出决策，引导企业持续、稳 定、健康发展。影响企业决策的因素有许多，除外部因素外，企业决策的影响因 素还包括来自企业内部的因素，这些因素与企业外部因素最人的不同是具有可控 性。企业能够根据自身现有的生产经营条件和所处的社会环境与行业背景等对这 些因素进行主动调整和完善，主要包括企业的组织文化、企业信息化程度、企业 领导者的认识和企业员工的参与意识等。作为企业员工主体的青年员工，他们的 现实表现已经成为左右领导者决策的重要因素。 一、企业决策与青年思想状况 （一）企业决策及影响因素 决策是决策者为达到某种预定目标，运用科学的理论、方法和手段，制 定出若于行动方案，对此做出一种具有判断性的选择，予以实施，直到0标实现。 企业决策是指在一定约束条件下，为实现企业B标而按照一定程序和方法，从备 选方案中择优选择一个最适合方案的过程。 一般来讲，影响企业决定的因素包括：环境因素、组织文化、过去的决 策、决策者对风险的态度、决策的吋间紧迫性以及决策者得知识与能力等。其中， 组织文化会对决策的制定和执行产生重大影响。首先，组织文化制约着包括决策 制定者在内的所有组织成员的思想和行为。任何组织，在艽运行中总会建立或形 成体现某种特定思想和行为方式的组织文化。苏次，组织文化通过影响人们对变 化、变革的态度而对决策起影响和限制作用，都会个组织带来某种程度的变化。 （二）四川藏区电网建设及电力企业发展状况 四川藏区是全国仅次于西藏的第二大藏区，包括甘孜州、阿坝州和凉山 州木里县，幅员面积25万平方千米，占四川全省总面积的52%。这里75%的区 域在海拔3000米以上，地质环境复杂。由于历史原因，四川藏区电力发展滞后， 无电地区比例较大。但四川藏区水电资源丰富，可开发容量超过5500万千瓦， 是国家“西电东送”的重要基地，在四川“大电网”建设中，藏区电网建设是重 要组成部分。以甘孜州为例，金沙江、雅砻江、大渡河纵贯全境，全州水电的理 论蕴藏量达4200万千瓦，实际可开发量超过3600万千瓦。S前全州发电装机容 量仅有313万千瓦，预计“十二五”末，全州水电装机容量将超过1000万千瓦。 2008年以来，国家电网四川省电力公司以电力助推四川“富民安康” 工程的实施，大力推进“电亮藏区”计划，以电网延伸供电方式，解决了藏区移 民搬迁点、牧民定居点无电户的用电问题。对于电网难以达到的地方，通过安装 太阳能光伏发电装置，让边远山区农牧民告别无电历史。2009年，又提出加强 “三区”（灾区、藏区、老区）电网建设。初步构建了加快四川藏区电网和供电 企业发展的思路。据悉，“十一五”期间，国家电网公司以高度的社会责任感， 以电力助推四川省委、省政府“富民安康”工程的实施，大力推进“电亮藏区” 计划，逐步盘活了四川藏区电网，为四川藏区电力发展注入了活力。“十一五” 期间，国家电网公司在四川藏区己累计投入资金73.3亿元，建成了康定、九龙、 茂县500千伏输变电工程等一大批项0，使藏区供配电网络不断完善，供电能力 持续提高，解决了大量无电农牧民通电问题，为藏区的经济发展与社会和谐稳定 提供了有力保障。“十二五”期间，国网四川省电力公司投入近两百亿元资金， 建设了 “新甘石”电力联网工程、甘孜州“电力天路”和无电地区电力建设项0 和川藏电力联网工程，彻底解决了甘孜州内4.58万户、18.86万人无电户的用电 问题。 0前，由于历史的原因，四川省电力公司新近接管的四川藏区电网和供 电企业仍处于一个较低的发展水平，各类供电设备设施普遍技术落后、老化严重， 电网结构面临送不出、供不了、用不上等诸多问题，供电企业安全、生产、经营、 服务体系尚待完善，难以满足四川藏区经济社会实现跨越式发展的需要。 （三）影响四川藏区供电企业决策的因素 就四川藏区供电