涉药行业从业人员在职教育培训的策略浅析.docVIP

涉药行业从业人员在职教育培训的策略浅析 　　摘要：开展涉药行业从业人员在职教育培训，提高药品生产、经营、使用单位和药品监管系统人员的药学知识水平和业务素质，对于提升企业竞争力，拓展执业药师及广大药学技术人员职业发展空间，保证人民群众用药安全都具有非常重要的意义。 　　关键词：涉药行业；从业人员；在职教育培训 　　中图分类号：R95 文献标识码：A 　　文章编号：1005-913X（2016）08-0157-02 　　一、涉药行业发展需要大量的高素质药学人才 　　（一）制药产业做大、做强需要大量的高素质药学人才 　　制药产业是保证人民群众生命健康的特殊产业，是我国经济发展的支柱型产业，也是保证药品质量的源头。据前些年权威统计资料显示：我国共有药品生产企业7 000多家，已经成为世界原料药生产大国，能够生产1 500种原料药，且多个药物品种产量位居世界第一。可以说，制药产业经过几十年的发展，已经彻底改变了我国缺医少药的局面，基本上能够满足人民群众多样的用药需求。同时，制药产业也是典型的高回报行业。制药业与其它制造业相比，利润率一般会高出5%以上。据统计，全国医药工业总产值已经达到2万8千多亿元。这说明我国的制药产业已经有了相当的规模和基础。 　　但是，与发达国家相比，我国的制药产业发展还存在相当大的差距，具体表现在：一是产业集中度低，企业呈现多、小、散、乱的特点，产品结构趋同、产能低水平、重复建设问题严重。二是企业研发能力不强，生产的药品以仿制药为主，真正意义上的新药数量屈指可数，在国际上的影响力和竞争力小。 　　之所以出现这样的情况，是因为制药产业是典型的人才密集、技术密集产业，而缺乏高素质人才和核心科技正是当前我国经济发展、同样也是制药产业发展的瓶颈。统计资料显示，我国制药业的科技人员数量不到从业人员的2%，而在国外，一些大公司的研发人员已经达到员工总数的25%。因此，要实现制药产业的大发展，把制药产业做大、做强，在国际市场上占据一席之地，我们就必须培养和造就一大批高素质的药学人才。 　　（二）药品经营企业提升服务水平需要大量高素质药学人才 　　随着经济的发展和人们生活水平的不断提高，人民群众的健康保健意识日益增强，人们越来越注重药学服务的品质，不仅要求有药可用，还要求得到安全、有效、经济的药物治疗，以前那种浅层次的、商品介绍式的简单药品咨询服务，已经不能满足人民群众的健康保健需求。为了确保人民群众获得安全合理的用药指导，新医改政策、药店配备使用执业药师政策陆续出台实施。中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》强调指出：规范药品临床使用，发挥执业药师指导合理用药与药品质量管理方面的作用。国务院印发的《医药卫生体制改革近期重点实施方案》进一步明确要求：完善执业药师制度，零售药店必须按规定配备执业药师为患者提供购药咨询和指导。 　　然而，我国执业药师的数量严重不足，高素质执业药师更是极度缺乏。据权威部门统计，截至2016年4月，全国共有19万多家社会药店注册了23万多名执业药师。尚有大部分药店未配备使用执业药师，对于切实有效保障指导公众安全合理用药存在较大差距。截至2016年4月，全国已注册的执业药师学历分布情况：研究生6 037人，本科87 833人，大专95 762人，中专88 335人；本科及以上学历占注册执业药师总数的33.8%，本科及以上学历人员占比持续下滑。截至2016年4月，全国已注册的执业药师药学类、中药学类专业占比仅为59.2%。执业药师学历、专业水平尚需提升。 　　我们的执业药师队伍，无论在数量上，还是质量上，都存在巨大的供需缺口。因此，一方面需要积极培育壮大执业药师和药师队伍，另一方面需要下大力气，大幅度提高现有药学人员的素质，开展在职教育培训。 　　（三）医院药师工作职能的转变需要大量高素质药学人才 　　长期以来，我国医院药学部门工作的重点是药品调剂配发、药物制剂和药品采购供应。这些工作都属“药剂”范畴，工作模式是保障供应，工作内容是以药品为中心来开展的。然而，随着科学技术的不断进步，新药大量增加，目前全球处方药已超过1万种，我国也已达七千多种，药物和药物治疗几乎囊括了当代所有的高新技术。在这样的情况下，由于用药知识不足，临床医师在进行药物治疗时，正确、合理选用药品方面会出现这样、那样的困难。因此，医院药师必须参与临床药物治疗，与医师、护师一起共同为病人的药物治疗结果承担责任，以保护病人不受或减少、减轻与用药有关的伤害。要求药师工作从对物转变为对人，门诊药房调剂工作要从窗口服务型向药学知识服务型转变，从具体操作型向药学技术服务型、参与临床药物治疗转移。 　　放眼未来，工作职能的转变和工作责任的增加，对我们习惯于传统工作模式的人来说，充满了挑战。为了适应新形势，确保