加强公路职工思想政治工作对策研究.docVIP

加强公路职工思想政治工作对策研宄 随着高速公路的快速发展，公路职工思想政治工 作对于加强高速公路建设的作用越来越重要，针对目 前高速公路职工思想政治工作中存在的问题，本文进 行简要介绍，并提出相关有效的加强和改进建议，希 望对今后公路职工思想政治工作的开展有所帮助。 关键词：公路职工;思想政治工作;问题;建议 在我国的公路建设和发展过程中，公路职工一直 起着巨大的作用，默默奉献自己的一切，他们为我国 现代化公路的建设做出了巨大的贡献，随着知识经济 时代的到来，对职工的要求也逐渐增加。公路作业一 般具有封闭性、分散作业的特点，从业人员的科学素 养不高会对公路的正常运转产生影响，因此分析公路 职工思想政治工作中存在的问题并及时进行解决，以 适应新情况、新任务具有重要的现实意义。 1.公路职工思想政治工作存在的问题 1.1职工素养不高 职工是公路部门的主要人力资源，是进行思想政 治工作的重要对象，然而公路职工普遍存在着不注重 学习，不关心时事政治，不重视改进自己提高综合素 质，缺乏敬业的精神，更有甚者只谋求自身利益，而 不顾国家和人们的利益，给公路思想政治工作的顺利 开展带来了困难。此外政工人员不受重视，本身满足 现状而不积极进取，思想僵化墨守成规，思想政治工 作开展方法简单枯燥，有些仅仅是形式主义，而不真 正抓工作成果，不能鼓励起工作人员的积极性，综合 素质与时代要求严重不符。思想政治工作是复杂的系 统工作，需要有科学的引导方法和经常性、系统性的 影响模式，在潜移默化中将职工的工作素养提高。 1.2思想政治建设工作与社会发展不同步 在社会主义现代化建设快速发展的环境下，公路 思想政治工作仅仅围绕企业经济效益最大化进行，片 面追求最大利益，而忽视了政治教育的内容，忽视了 职工福利和企业的长久发展。另外公路职工的思想政 治工作缺乏针对性，缺乏对职工真正需求的认真调查， 也没有对不同层次不同年龄段的人有区别的开展工作 知识简单采用单一方式进行，效果不佳。 1.3思想政治工作的重视程度不够 公路管理处领导对于职工思想政治工作的重视 认识不足，没有真正认识到公路人员思想政治素质对 于公路运行稳定性的重要性，基层单位的工作人员基 本把时间和精力都用在项目质量上，而忽视了思想政 治工作，为公路正常运转埋下安全隐患。 1.4实际问题难以得到有效的解决 由于部分公路的施工条件和环境比较恶劣，工作 人员缺乏适当的娱乐活动，缺乏和外界的沟通交流， 使得职工整体的生活质量偏低，就整体社会群体而言， 公路职工难以采取合法的手段来维护自身的正当利益， 加之思想政治教育普遍存在形式主义，难以为职工利 益提供保障。此外公路职工的收入差距较大，待遇的 差距使得员工内心出现不平衡，影响情绪，而又没有 进行及时的调节，影响员工的正常工作。 1.5内外部环境存在不利因素 就内部而言，职工价值取向具有多样性，很难采 取统一模式对其开展教育工作，增加了思想政治工作 的难度，公路行业由于工作单位的性质，使广大干部 职工心中不同程度形成了重视技术干部职工队伍、轻 视政工干部队伍的思想现状，当前一些基层组织尚未 建立一支全方位、多层次的思想政治工作骨干队伍， 政工队伍基本业务素质差距过大，未能形成良好的思 想政治工作网络;就外部环境而言，各行各业的工资都 在不断的上涨，但是公路部门的工资待遇仍旧不高， 这使得职工队伍情绪波动较大，思想不稳定，影响思 想工作开展的效果。 2 .改进思想政治工作的建议 2.1以职工为中心，切实解决职工的困难 职工作为公路部门的重要资源，是影响公路部门 发展的软实力，因此单位要以职工为核心，树立以人 为本的思想，切实解决职工遇到的实际生活问题，加 强各项保障措施的实施，从根本上解决员工的后顾之 忧，使其安心踏实的在单位工作，充分发挥自身的积 极性和创造性。 2.2把握公路部门的工作特点，加强思想政治工 作的开展 公路部门工作分散，条件差距大且待遇差距明显， 因此只有针对不同的人群采取不同的工作方式，才能 使思想政治工作达到满意的成果。首先要选用素质高 的领导干部，有影响力有权威的工作人员作为开展思 想教育工作的主力，要形成经常性、有层次性循序渐 进的工作模式。另外要尽量缩小工作人员之间的薪酬 差距，使其心理达到平衡状态。最后要经常开展丰富 的业余活动，培养职工正确的价值观和职业观，增强 工作人员的集体荣誉感，努力为公路单位的发展做出 自己的贡献。 2.3组建一支高素质的工作团队，建设学习型队 思想政治工作的有效开展要依靠政工人员的自 学和团队学习，不断增强公路部门的结构优化，带动 所有的动作人员进行思想政治学习和业务专业的学习， 通过一些阅读和参加讲座等活动，提升整个团队的人 员素质，改善和优化知识结构，以此提高团队的凝聚 力，推进公路部门快速协