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福建省组织实施闽台合作提升技工教育教师的素质五年计划等23则 　　福建省组织实施闽台合作提升技工教育教师素质五年计划 　　 福建省劳动保障厅日前下发通知,结合福建省技工教育实际,分层次、有重点实施2009年闽台合作提升技工教育教师素质五年(2008～2012年)计划:一是提升技校高级管理人员素质。聘请台湾职教专家举办技工院校办学理念、教育模式讲座,对技工院校负责人开展培训。二是提升技校教师通用素质。聘请台湾师资,对技工院校公共课教师、职业指导人员,开展职涯规划、职业能力课程、心理咨询、学生就业管理培训。三是提升教学素质。聘请台湾师资,按照教学计划编制、教学方法选择、实训课程编排、教学教具制作与使用、技能认证理论等模块,对技工院校老师开展培训。四是提升业务操作能力。聘请台湾师资,按照数控加工、模具、钳工、机电、汽车维修、电工、电子技术等专业项目,对技工院校骨干教师开展技能提升培训。 　　(青 草) 　　 　　福建省组织开展劳动预备制 　　特别职业培训 　　2009年7月,福建省劳动保障厅出台《关于组织开展劳动预备制培训有关问题的通知》,组织开展培训工作。培训对象为本省农村应届初、高中毕业生中未能继续升学的人员以及上一年度未就业的初、高中毕业生,并纳入农业富余劳动力职业技能培训统筹范围,建立统一数据库。培训时间为一学期或一学年,培训结束后可选择相同或相近专业继续接受技校学制教育。三是培训机构为:省级重点以上技工院校,省属行业技工学校也可申请组织培训。四是经费补贴。培训机构免收培训人员学费、代办费和住宿费,培训人员考勤课时数达总课时数85%(含85%)以上,给予培训机构每学期1800元/人的经费补贴。 　　(夏颐) 　　 　　劳动用工备案打造协调劳动关系的坚实基础 　　 日前,福建省劳动保障厅印发了《福建省劳动用工备案管理试行办法》和《福建省开展劳动用工备案工作实施方案》,对全省全面开展劳动用工备案工作进行了部署,要求全省行政区域内各类用人单位使用的各类劳动者(公务员、事业单位中实行聘用制工作人员除外)都应当办理劳动用工备案。同时,提出全省开展劳动用工备案工作的具体目标:2009年底,全省各类用人单位劳动用工备案率达到50%以上;2010年底,全面建立以劳动合同管理为主要内容的劳动用工数据库,实现省、市、县(区)、街道(乡镇)四级劳动用工信息数据的交换与共享。 　　(陈茜) 　　福建省社保局部署开展内控制度 　　检查评估工作 　　 根据人社部社保中心《关于开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知》要求,为进一步加强内部控制制度建设,维护基金安全,福建省社保局决定在全省社保经办机构开展内控检查评估工作,并成立了内控检查评估领导小组,对象为省、市、县(区)三级社保经办机构。检查评估共分为三个阶段:第一阶段为各级社保经办机构自查、整改阶段;第二阶段为各设区市社保经办机构对辖区内各社保经办机构抽查及督促整改阶段;第三阶段为省对设区市社保经办机构抽查及总结报告阶段。福建省社保局要求全省各级社保经办机构严格按照相关文件规定的原则、内容、方法和标准,抓好重要部门、关键岗位、重点环节的检查评估。 　　(福建省社保局审计稽核科) 　　 　　泉州市深入开展创建和谐劳动关系工作 　　2009年,泉州市创建和谐劳动关系工作以发展和谐劳动关系为目标,以开展创建和谐劳动关系工业园区与企业为抓手,规范和协调劳动关系,为构建和谐泉州创造良好环境。主要做好以下方面工作:一、加强领导,落实责任。二、明确目标,分步实施。明确年内在全市工业园区(产业集聚区)普遍开展创建和谐劳动关系工业园区与企业工作,创建工作分为宣传发动(5月份)、组织实施(6～9月份)、总结提高(年底前)三个阶段。三、深入基层,夯实基础。各级三方办深入工业园区与企业,推动工业园区建立健全三方协商机制,着力提高企业用工管理水平。晋江市指导企业依法做好劳动合同动态管理制度,初步拟定企业规章制度范本,推进和完善企业用工管理规章制度。四、培育主体,落实机制。在协调劳动关系三方构架基础上,进一步加强协调劳动关系三方组织建设,重点健全县(市、区)三方机制,特别是企业代表组织的建设。 　　(泉州市劳动保障局) 　　 　　宁德、龙岩两市扎实推进 　　“数据质量年”活动的试点工作 　　 为认真贯彻人社部社保中心《关于开展社会保险“数据质量年”活动的精神》,福建省确定宁德和龙岩两个设区市为全省“数据质量年”的试点单位。三个月以来,宁德和龙岩两市社保经办机构在当地劳动保障部门的直接领导下,认真按照省社保局的工作安排,精心组织,周密部署,试点工作已取得阶段性成果,参保单位错误率均呈下降状态。宁德、龙岩两市主要从建立新业务数据录入核对制度、建立“全面审档、重新确认”制度、建