思想政治工作调研报告的范文.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
思想政治工作调研报告的范文

思想政治工作调研报告的范文   引导文:为加强与改进思想政治工作,要做好思想政治调研报告的工作。小编整理关于思想政治工作的调研报告,供大家参考!   思想政治工作调研报告   材料一   为进一步贯彻落实党的十七大提出的关于加强改进思想政治工作的要求,不断适应国企深化改革开放和发展的需要,200*年4月,××市思想政治工作研究会与××市国资委组成联合调查组,对××市所属企业思想政治工作状况进行了调查研究。在调查的基础上,课题组认真梳理了××市国有企业开展思想政治工作的发展脉络、基本经验,认真分析了在新的历史条件下所面临的机遇和挑战,提出了进一步加强和改进××市国有企业思想政治工作的对策建议。   本调研报告共分三个部分:   一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基本情况   (一)牢固树立服务大局的意识,注重思想政治工作职能定位与企业改革发展相结合   主要从确立服务首都政治稳定的大局意识,通过思想政治工作保证国企坚定正确的政治方向;确立服务首都经济发展的大局意识,通过思想政治工作促进企业提高效益、持续发展;确立为首都社会和谐建设服务的大局意识,通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设;牢固树立责任意识,通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。   (二)牢固树立以人为本的理念,注重员工成长和企业发展有机结合   主要从充分尊重职工的主体地位和价值;千方百计为职工的身心健康服务;注重员工素质的不断提升;尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。   (三)牢固树立科学管理的意识,把思想政治工作体系建立与现代企业制度的规范管理有机结合   主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工作领导制度;建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工作组织体系;建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。   (四)牢固树立与时俱进的理念,注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合   主要从继承优良传统,不断完善创新;贴近时代发展,不断探索新方法;解放思想,不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。   (五)牢固树立文化育人的工作理念,注重思想政治工作与企业文化建设相结合   主要从解放思想与变革文化理念相结合;理想信念与强化企业精神相结合;遵章守制与建立行为文化相结合;履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。   二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存在着一定的不适应性   1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路,存在着浅尝辄止的表面化现象   2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解,对广大员工的发展重视不够   3、部分国有企业的利益格局显失公平,员工反响较大,思想政治工作调整利益关系的力度还很不够   4、面对新情况,部分国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新,由此制约着自身的工作实效   5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全,思想政治工作难以与现代企业制度相接轨   6、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后,与新时期思想政治工作的要求任务不适应   三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议   1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位,形成明确的工作思路   2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平,为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础   3、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系,为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障   4、把握不同层次、不同群体的特点,分层分众地开展思想政治工作,切实增强思想政治工作的针对性   5、切实加强和改进思想政治工作者的选拔培养工作,切实加强队伍建设   6、进一步发挥企业文化建设的功能和作用。 1/212下一页尾页

文档评论(0)

manyu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档