妇联机关工作制度细则.docVIP

XX妇联机关工作制度细则 一、 会议制度 1、 每周一上午召开党组会议，通报有关工作情况，研究确定 重点工作、重大活动方案。急办的事项，可及时组织会办。 2、 每月20—22円期间召开一次机关全体人员工作例会，总结 本月工作，部署下月工作。 3、 年中、年底分别召开一次常委会议，总结部署工作，讨论 审议执委会工作报告。年底召开一次执委（扩大）会议，总结部署工 作，増补执委。 4、 各部室召集业务会议，由主办部室提出方案报党组会议批 准。 5、 领导班子成员至少每半年到各下属单位召开一次现场办公 会，了解、检查工作进展情况，帮助解决突出问题。 二、 学习制度 1、 按照建设学习型机关的要求，大兴勤奋好学之风，全面提 高全会人员素质。宣教部负责机关学习，年初制定学习计划，并认真 组织落实。 2、 每周五下午为集屮学＞J时间，以自学为主。坚持集屮辅导 与个人自学相结合。 3、 按有关部门的要求，积极参加各类培训。 4、 鼓励利用业余时间自学。参加学历教育的须经党组同意， 费用自理；经党组会议研究后，可由个人利用非工作理由和关系，协 调专门用于学习的费用。 三、工作制度 1、 实行首问负责制。接办人员要做好记录及转办工作。 2、 实行岗位i标责任制。各分管领导、各部室对所属工作负 责，认真落实市委、市政府及上级部门交办的目标任务，按照月度工 作安排，月底总结上月、部署下月工作，半年和全年形成书面总结报 办公室。工作完成情况纳入年终考核。 3、 实行责任追究制。工作中有重大失误，造成不良影响，有 损妇联形象的，将视情况以及认识的态度实行责任追究。 4、 实行目标奖励制。完成工作目标的，发目标奖；未完成目 标的，通报批评并扣除0标奖。具体考核由党组会议研究确定o 5、 实行招商引资奖励制。各部室完成市委、市政府下达的年 度招商引资任务的，参照市奖励标准发放奖金。超额完成的，增发奖 金，并作为推荐、任用干部的重要依据。 6、 工作情况定期通报制。办公室每半年将各项工作完成情况 在全市妇联系统予以通报。 7、 实行述职述学述廉制。毎年各部室工作人员、下属单位一 把手集中进行述职述学述廉考核，完成评先评优、后备干部推荐等工 作。 考勤制度 1、 分管领导考核分管部室人员的出勤情况。重大活动列入出 勤考核。分管领导每月将出勤情况报党组会议，结果作为发放考勤奖 的依据。 2、 全勤者发给月出勤奖。旷工1天以上、病假（癌症、精祌 病人除外）累计超过6天或事假（享受法定假期除外）累计超过3天 的，扣发当月考勤奖。连续病假超过1个月或当月事假超过7天及以 上者，停发当月享受的“地方岗位补贴”。长病假待遇按照淮人发 [1998155号文件精神执行。请3天以上病假者要有书面假条、医院证 明，否则作事假处理。 3、 部室工作人员请假1天的，向分管领导请假；1天以上的， 向主席请假。 4、 实行年休假制度。具体按年休假制度执行。 五、财务制度 1、 各部室每年9月底前提出本部门下一年度主要工作和活动 经费预算，由办公室编制全会预算，提交党组会议讨论决定后报市财 政局。 2、 全会业务活动经费及专项经费开支的计划及大额支出，由 党组会议研究决定。本会机关日常办公经费支出由办公室承办，专项 活动支出由各部室人员承办。500元以上的支出，由分管领导证明， 办公室主任审核，分管办公室副主席、主席审批。500元以下的支出, 由办公室主任审核，分管办公室副主席审批。 3、 各部室需出差，由本部室提出意见后，经分管主席同意， 可预借差旅费。差旅费的借用和报销，根据支出额度大小按审批程序 报批。结帐期限一般为出差冋来后的5—7天。未在规定时间内结清 帐目的，不得预借下一次差旅费。 4、 机关设现金、总帐会计。总帐会计每月将会计报表报主席 和分管办公室副主席，每季度将财务收支情况向党组会议报告，每半 年向机关公布一次。 5、 办公室负责每年将下属事业单位的预算、决算、政府采购 计划汇总后经党组会议研究后上报市财政局。下属单位设现金、总帐 会计。实行月报制，每月最后一个星期一上午将本月收支情况报分管 主席审批。每半年向本单位和妇联机关公布一次。维修、建设项目和 添置超过5000元的设备向党组会议报告。 6、 挂职、下基层锻炼、扶贫等工作待遇比照市委文件精神， 结合本会实际，由党组会议研究决定。 7、 职工计划生育、手术、住院等，按国家有关政策经党组会 议研究后给予适当的经费补助。 8、 执行国家及省布计划生育政策的，经党组会议研究，给予 义务教育阶段独生+女药费、学费适当补贴。 六、接待及用餐制度 1、省妇联、外市妇联领导和工作人员来我市，以及有关单位、 各县（区）妇联主席来联系工作的，rti办公室统一安排接待。 2、 本市县（区）及基层妇联其他同志来市妇联联系工作，由 对口部室向