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企业销售人员流失问题及的对策 　　摘 要：销售人员是企业走向市场的开拓者，是企业发展中不可或缺的一环，在当前社会发展中，许多企业对销售人员变动频繁的现象已经习以为常，销售人员的流失对企业的长久发展产生相当大的不利影响，要想留住优秀的销售精英，企业必须结合当前现状加强自身招聘、激励制度及企业文化的建立。 　　关键词：销售；绩效考核；企业文化 　　企业发展不仅要留住现有的优秀销售人员，也要注重培养新鲜血液，为公司扩展业务，扩大市场，使本企业能够在竞争日趋激烈的经济环境中经久不衰。销售人员的流失，一部分原因在职员自身，另一部分比较重要的因素是企业为员工提供的工作环境的影响。本文就销售人员流失的问题进行了浅析，并提出了几点建议。 　　一、企业销售人员概述 　　企业的销售人员在建立和维持企业与客户之间的关系方面的作用无可取代，企业想要把自身产品或者技术实现其价值，离不开销售人员的努力。只有销售人员为企业寻找更多的客源，与客户建立长期合作关系，企业才能不断进步和发展。销售人员代表企业在市场做业务时刻掌握市场动态，为企业发展提供最新数据，使企业更加了解市场变化，调整企业的政策改善自身产品质量。 　　但是，就目前情况来说，企业销售人员的流失早已成为一种常态。社会发展至今，人才竞争非常激烈，销售人员的频繁流失对企业发展造成了相当大的损失。 　　二、企业销售人员流失的原因 　　1.销