如何有效加强国企基层党支部建设的认识与体会..docVIP

如何有效加强国企基层党支部建设的认识与体会 2016年10月10円至11円，习近平总书记组织召开了全国国 有企业党的建设工作会议，在会议上习近平总书记为国企的改革和发展指 明了方向，为国企党建工作提供了 “纲领性”文件，他耍求国有企业要不 断地坚持党的领导和加强党的建设，不断地发挥国企的独特优势。习近平 总书记的讲话不仅给广大国企工 带来了鼓舞和振奋的力量，还给国企 的基层党建工作带来了前进的压力与动力。国企基层党建工作关系着国有 企业基层工作的开展和基层党员队伍的建设，是国企稳定发展的奠基石。 国企基层党建工作的成败关系着国企未来的发展，因此，对国企基层党建 工作存在的问题进行研宄，并提出合理化建议，在理论和实践上都具有重 要的意义。 关键词加强国企基层党建 —1—a 一、刖g 我国的政治生态在长期发展的过程中出现了一些问题，而对于不同党 组织所呈现出来的五花八门的问题，总结来看，其实都有一个病根：党内 政治生活不严肃、不健康。对于无视政治纪律和政治规矩、批评与自我批 评走形式、搞码头文化、嘴上说一套背地做一套、政治信仰缺失等部分问 题，在国企基层党建工作屮也同样存在，这些问题是党建工作的共性问题， 需要长期不懈地与其进行战斗与抗争，才能使政治生态得到长久的净化， 使一些虚假的政治文化得到洗礼。木文从国企基层党支部建设中存在的问 题进行分析，继而针对这些问题提出合理化建议。 二、国企基层党支部建设中存在的问题 （一） 思想政治建设薄弱 对于以生产和业务为主的国有企业，不管是基层工作人员还是领导人 员都认为业务和生产比党建工作耍重耍。面对以党建形式为载体的思想政 治工作，在基层党建工作不受重视或缺失的情况下，基层党支部思想政治 建设十分薄弱。党员们对党建工作的认识存在“说起来重要、做起来次要、 忙起来不要”的现象，对于基层党组织开展的思想政治工作会议，部分党 员对其进行选择性地参加，在会上对会议内容不认真听取，甚至有的党员 在会议上肆无忌惮的打瞌睡，对于这些不良现象，会议组织者缺乏相应的 解决措施，从而使得党员们在面对繁忙的生产工作或错误地认为党建工作 不重要的情况下，造成基层党支部的思想政治意识薄弱。[1] （二） 形式主义严重 党建工作的开展需要一定的载体，思想政治教育如果总是以会议或讲 解报告的形式来进行，难免会让听取会议的人员产生倦怠感，使得会议所 要达到的信息传播的目的失效。当前，国企基层党建工作中缺乏对党建工 作的深入钻研，主要表现在忽视党建的重要性，对思想政治理论缺乏深入 研宄，对当前的国家政策和方针理解的不深不透，进而无法将理论知识良 好地用于指导实践工作；对“四个意识”的理论无法和实际相结合，抽象 地理解“四个意识”，搞空头政治；对定期幵展的思想政治工作采取读报 或照本宣科的讲解文件的方式，忽视了工作开展的结果和意义等。这些形 式主义使得部分党员同志思想意识薄弱，失去了为人民服务的木质思想。 [2] （三）党领导班子未发挥领导作用 国企内部长期形成的重业务轻党建的思想，使得企业内部对管理层以 及员工的绩效考核均以业务成绩为主，在这种考核模式下，党的领导班子 及党员同志们均将主耍精力用于业务的拓展和研究方面，而对党建工作则 只是被动地开展，在部分?h建活动与业务时间相冲突时，往往选择牺牲党 建活动时间，而积极地幵展业务，部分党员干部在党建活动上的缺位，给 整个基层党建工作带来了较大的负影响，部分党员同志在看到领导都长 期缺席党建活动的情况下，自身的思想意识和参与意识也逐渐淡化，久而 久之，也变成被动化地参与党建活动，让党建活动变成一个形式化工作。 [3] 三、加强国企基层党支部建设的建议 （一）丰富党建工作形式 对待国企基层党建工作，不能仅仅只从意识层面去加强或提出硬性规 定，还需要更加人性化地思考党建工作的载体形式，枯燥的思想政治教育 会议使得参加会议的党员们提不起精祌和热情来听取会议的内容，对此不 能将问题全部归咎于党员们思想觉悟不高，而是应该从党建工作的形式出 发，以丰富党建载体形式来调动党员们的思想和工作的积极性，来发挥思 想教育工作的作用和意义。党建形式可以采取在会议上进行小组讨论方式 进行，也可以采取户外文艺活动进行，也可以采取趣味比赛活动进行，还 可以采取组织党员们进入困难群众或山区开展慈善活动以感悟心灵来进 行等等，只有以主动的姿态调动党员们切身参加活动本身，才能让教育的 内容更加深刻，心灵的感受更加铭心。 （二） 完善党建制度体系 在重业务轻党建的国企基层组织中，党建工作的开展需要以制度的形 式来进行强制性约束。党建工作对于业务工作而言，其所占用的时间十分 之少。而对于忽视党建工作重要性的基层党组织，更加需要以制度的形式 来硬性规定党建工作开展的时间和次数。同时，对于以工作繁忙或其他原 因