基层医院职工思想政治工作存在问题及的对策.docVIP

基层医院职工思想政治工作存在问题及的对策 　　[关键词] 基层医院； 职工； 思想政治 　　[中图分类号] R197.322[文献标识码] A[文章编号] 1005-0515（2011）-11-308-01 　　 　　基层医院作为事业单位已经运行多年，许多职工形成了小成即满的思想意识，市场意识、竞争意识、风险意识、服务意识、效率意识、创新意识淡薄，这已经严重影响到医院的科学发展。尤其是当前医药卫生体制改革的大形势下，更需要有大批优秀的人才为卫生事业的发展贡献力量。因此，加强职工思想政治工作教育，提高职工思想政治工作迫在眉睫，如何尽快教育职工适应新形势的需要，树立新的思想观念，是医院职工教育的当务之急，如何完善医院职工思想政治工作管理机制、深入实施科教兴院战略，已经成为当前推动医院科学发展的重要课题。本文结阜南县中医院职工教育现状，谈几点粗浅的认识。 　　1 基层医院职工现状 阜南县中医院成立于1998年3月，国家二级甲等中医院、创建全国农村中医药工作先进单位，现有职工286人，卫生专业人员248人，占全院职工86.7%，其中：医院领导3人，医生94人，护士101人(卫生专业高级职称8人，中级职称58人)。几年来，积极开展思想政治工作，有不少优秀职工成为技术骨干，医院职工的整体素质有了进一步的提升，但总体上文化道德素质与形势发展要求不相符，一线职工的业务技术和思想道德素质