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行业办学高职院校招生的现状分析 　　【摘要】近年来， 随着全国高考适龄人口的减少，行业发展的周期性特征，招生过程中面临种种困境已成为越来越多行业办学高职院校的现状。生源质量跟生源数量，直接关乎学校的生存和发展，探索切合实际的招生方式，保证足够的优质生源，是高职院校招生工作的重中之重。本文就湖北省近年来的高职招生现状进行了充分调研，从招生现状到发展出路多方面探讨行业办学高职院校面临的招生困境，积极探索行业办学高职院校招生工作的新路径。 　　【关键词】行业办学 高职院校 招生现状分析 　　【基金项目】本文为课题《生源趋紧下行业办学高职院校招生工作对策研究――以湖北国土资源职业学院为例》（2015-2017 　　XyjKy-04）阶段性研究成果之一。 　　【中?D分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）04-0168-02 　　近年来困扰高职院校招生问题的成因有很多，有外部的也有内部的，招生过程中面临的种种困境已成为越来越多的行业办学高职院校生存与发展的主要问题。针对这一现状，我们需要从多方面综合的来分析问题产生的成因。 　　一、现状分析 　　1.适龄人口的下降趋势明显。据人口统计，中国的生育高峰在1991年停止。此后，全国新生婴儿数目下降趋势一直持续到 2000 年。由此推断，全国高考人数的下降趋势将持续到2018 年。据《中国统计年鉴》中人口出生率的分析，2008年高等教育适龄人口数达到了最高峰，2009年以后高等教育适龄人口数将逐年下降，到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。据统计，全国18-22岁人口数：2017年 7211.85万、2018年6897.87万、2019年6888.41万、2020年7049.35万，2021年起开始缓慢回升。可以说高职教育招生的人口红利早在5年前就已经在慢慢消失，而伴随着适龄人口的下降，高职院校作为我国高等教育最末的招生序列势必会受到强烈的冲击。“僧多粥少”的局面一旦形成，短期内难以逆转。在生源总体减少的情况下如何做到“适者生存”，这是每所高职院校都值得深思的问题。 　　2.高职院校面临新一轮洗牌。数据显示，高职院校将面临新一轮“洗牌”。2017年高校招生工作已落幕，在高考生源持续减少的情况下，全国大部分省份招生学校和计划总数逐年增多，高职院校的招生困境愈演愈烈，全国半数以上省份高职院校计划未完成。以湖北省为例，近六成高职院校未完成招生计划，且这种趋势正在由民办高职向公办高职蔓延，引起人们对高职教育未来生存和命运的担忧。生源危机实际上是高职院校的生存危机，面对危机，如何寻求处于不败之地的对策，是所有高职院校都要面临的重大挑战。特别是作为行业办学高职院校，对行业的依托程度较其它公共类高职院校更甚，如果适逢行业景气，毕业生供不应求，或许短期内此类院校生源不愁。如若遭遇行业寒冬，对于强烈依赖行业的此类别高职院校，感受到的竞争压力将更加突出，在高职院校所面临的新一轮洗牌中如果能立于不败之地，是每个行业办学的高职院校都需要认真思考的问题。 　　3.地方保护造成生源荒加剧。作为高招录取工作的最后一项，每年的高职院校录取工作都备受社会关注。然而从近两年情况来看，“零投档”情况的频现说明生源短缺已成为高职院校迫在眉睫的问题。从已公布的投档情况来看，今年相当一部分高职院校招生缺口较大，除少数特色鲜明高职院校分数线“逆势飘红”外，大多数高职院校继去年之后再次遭遇生源“寒冬”，特别在全国范围普遍出现的生源趋紧环境下，各省市地方保护现象加剧，招生形势将变得异常严峻。如江苏2017年高职文科计划22996人，理科23934人，345所理科院校中有308所未招满，约占总数的90%；文科323所院校中有263所未招满，约占总数的80%。再如最早完成录取工作的内蒙古自治区，2017年合计录取高职（专科）90466人，在所有志愿填报结束之后仍然有200多所院校缺档。这一现象反映在一批行业办学为背景的高职院校上其负面影响就更加明显。例如地质行业相关专业相较中东部地区考生来说，无疑在西部矿产资源丰富的省份对考生更具有吸引力，然而地方教育厅主管部门出于地方保护的目的大幅削减此类院校的外省计划，而不是充分满足考生意愿，导致行业办学高职院校招生愈发艰难，同时也让一部分真正对行业专业心仪的考生加大了其择校难度。 　　4.行业的萎靡影响招生成效。行业办学高职院校高度依赖行业景气度，所谓“出口不畅，进口不旺”，低迷的行业发展态势会严重影响行业办学高职院校的就业质量和水平，作为高职目标生源群体中家长和学生最关心的问题，就业状况在很大程度上影响着招生宣传效果。加上考生选择多样化，低龄出国留学、应征入伍、自考本科、网络教育、民办培训机构等都在“争抢”高职高专批次目标生源。另外考