工作特徵,工作环境,以及情境因素对大学学生参与企业实习满意度之研究.PDFVIP

商管科技季刊 第十九卷 第一期 民國一○七年 1 Commerce Management Quarterly, Vol.19, No.1, pp.1~29(2018)   工作特徵、工作環境、以及情境因素對 大學學生參與企業實習滿意度之研究 A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB CHARACTERISTICS, WORK ENVIRONMENT, CONTEXTUAL FACTORS AND INTERNSHIP SATISFACTION * 翁良杰 靜宜大學國際企業學系教授 黃正秋 靜宜大學國際企業學系副教授 陳瑋廷 靜宜大學國際企業學系碩士 Liang-Chieh Weng Professor, Department of International Business, Providence University Chen-Chiu Huang Associate Professor, Department of International Business, Providence University Wei-Ting Chen Master, Department of International Business, Providence University 摘要 隨著整體產業環境與教育模式不斷改變之下，職場競爭愈來愈激烈。近年來諸大 學陸續與各產業簽訂產學合作計畫，其目的為讓學生能夠提前接觸與踏入職場學習並 累積在學校所欠缺的實務經驗，藉由產學合作計畫，讓學生在校所學之理論能與職場 *通訊作者，地址：433 台中市沙鹿區台灣大道 7 段 200 號，電話：(04)2632-8001 E-mail ：lcweng@.tw  2 商管科技季刊 第十九卷 第一期 民國一○七年     實務相結合，提升往後學生在職場上的競爭力。本研究採用問卷調查法，以台中市某 大學管理學院曾參與公司產學合作之實習課程的學生為問卷發放對象，目的在於探討 工作特徵、工作環境、情境因素對於實習滿意度之間的關係，本研究以線性迴歸模型 分析。研究結果顯示，工作特徵研究變項中之任務重要性對實習滿意度呈現反向顯著 關係；工作環境研究變項中之學習機會、主管支持、以及同儕支持與實習滿意度呈正 向相關。最後，本研究提出研究理論與實務意涵。 關鍵字：實習滿意度、工作特徵、工作環境、情境因素、迴歸分析 ABSTRACT With the growing and evolving of the modern industries, the job market is highly competitive than ever before. Thus, internships have become