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老板的年终总结 老板的压力比员工的大，作为公司的决策人，那么老板 的年终总结有哪些？大家不妨来看看推送的老板的年终总 结，希望给大家带来帮助！ 老板的年终总结 春回大地，万象更新！新的一年开 始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。 过去的XX年里，在全体员工的共同努力下，公司各方 面工作均取得了显著成绩，工程、开发、销售、租赁、物业 管理等各项经营指标均有显著提高。在此，我深深感谢各位 领导、各位同事们长期以来对sd所付出的辛勤努力。 谢谢！ 老板的年终总结 辞旧迎新，xx转眼即逝，一年又过 去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既 往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后 看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要 知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。每个 公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是 如此！最尊敬的同事，谢谢您一路同行！ 意融设计在xx年的发展过程中，很难避免经历着一些 积极与消极意义的人、事、物变更和变化。若您的表现如此 出众，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调 整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。 如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请 您享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公司的路上， 提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累， 身体会更舒适健康） 在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上 的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时 间允许范围！否则，您将是缺少责任心！ 在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google 学习！ 在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总 是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要 双方理解。 最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！给力xx! 老板的年终总结 今天我们在此召开年终总结大会， 对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位员工的努 力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在 省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有 了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说 声谢谢，谢谢你们了你们的付出公司是不会忘记的。我希 望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待， 把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了， 你们的事也就是公司的事。 虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过 去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测， 是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。望各部门领导干 部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。对 此，我想具体就今后的工作任务提出几点要求。 一、 巩固本地市场，积极开拓省内、国内市场 就目前情况而言，我们已经占领了本地市场，可以说是 本地同类企业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企 业，我们有自己的产品产地、科研机构、销售网络，这些就 是我们的优势。我们要充分利用这些优势来巩固和强化本地 市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后 方。同时，我们要积极开拓省内和国内市场。争取在未来的 短时间内全面覆盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网 络，让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。 二、 提升知名度、扩大品牌影响力 鉴于在本地市场，我们的品牌己经有了很大知名度可以 说是个响亮的牌子，所以未来我们要将广告投放集中在有影 响力的省级媒体和国内有影响力的门户网站。关于广告方面 的问题，策划部门要做好详细的方案和经费预算。广告投放 不可盲目，一定要选择性价比高，真正达到宣传效果的广告 媒介。在做广告时一定不能忽视文化内涵，要通过广告来传 达我们是负责任的的企业、人性化的企业，要透露出我们的 企业精神，一定要避免低质量的、恶俗的广告。 三、做好科研工作，掌握核心竞争力 产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前 提，只有开发出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是 人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费， 引进优秀的人才，在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬， 一定要保证人才进的来、留得住，一定要尊重知识、尊重人 才。另外，我认为作为公司的科研部门一定要走在科技的最 前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要草 木皆兵。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别 人，失去市场，所以必须重视，不可小觑。四、完善企业制 度、做好财务工作 一个优秀企业必须建立健全企业制度，包括人事制度、 管理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳 运行。首先是人事制度要完善，要让员工有发展的空间，看 到人生希望，让他们工作舒心、安心、放心，要像对待家人 一样对待他们。要切忌避免公司小团体主义和官僚主义作 风，这些都