统计局年统计岗位责任制　.docVIP

环保局副局长第二批群众路线教育实践活动交流发言材料 通过参加局党组组织的集中学习活动，自己进一步加深 了对党的群众路线理论的认识，特别是通过原原本本地学习 习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，使自己在思想 认识和理论武装上有了新的收获。近日结合自己所从事的工 作进行了一些思考，主要有以下四个方面的体会： 一、与形势发展的要求相比，我们面对着前所未有的“两 高”、“一重”压力，存在着“一个明显不适、局长主持全面 工作。侧重分管普查中心、农业统计、财务工作和办公室工 作等统计工作。 2、副局长协助局长工作。侧重分管工业、劳资、商业、 定资产投资、综合平衡、核算、计算机管理、法规等统计 工作。 二、办公室工作职责 1、 负责起草各种文件、报告以及半年和年终工作总结， 工作简报等； 2、 搞好各类文件的收发、存档和报刊的管理工作； 3、搞好后勤、来信来访的接待处理工作; 4、 完成市局规定的《政务信息》篇数； 5、 协助局领导抓好车辆管理； 6、 办公室主任负责办公室全面工作，完成自身承担的 具体业务; 7、完成局领导交办的其他工作 三、农贸股工作职责 1、农业统计 按时完成定期报表和年报工作任务； 认真开展夏、秋粮油产量预计和实产抽样调查的培训 检查督促; 完成市局规定的分析文章篇数 完成股长交办的其他工作。 2、商业统计 完成定期报表和年报工作任务； 按照上级规定开展个体商业抽样调查工作 完成市局规定的分析文章篇数; 完成股长交办的其他工作。 3\综合平衡和核算 完成定期报表和年报工作任务； 完成季度和全年GDP的测算工作； 按照规定时间，编制《统计公报》和《领导干部手册》; 完成市局规定的分析文章篇数； 完成股长交办的其他工作。 4、统计法规 组织统计法律法规的学习和宣传教育工作； 协助局领导抓好案件的查处工作; 负责统计函授教育和统计专业知识的培训、考试、发 证、收费、管理工作； 完成市局规定的分析文章篇数； 完成股长交办的其他工作。 农贸股股长负责本股全面工作。对本股人员岗位责任制 的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核，并 提出考核结果交分管领导审定。 四、综合股工作职责 1、工业统计 完成定期报表和年报工作任务; 按照上级规定开展规模以下工业抽样调查工作 完成市局规定的分析文章篇数； 完成股长交办的其他工作 2、劳资统计 完成定期报表和年报工作任务 完成市局规定的分析文章篇数 完成股长交办的其他工作 3、固定资产投资 完成定期报表和年报工作任务； 完成市局规定的分析文章篇数； 完成股长交办的其他工作。 4、计算机管理 保持机房清洁、卫生； 搞好计算机、复印机的维护，发现故障及时排除 负责对各专业程序的安装和调试，并进行指导; 年初有计划、有制度，年终有总结; 完成股长交办的其他工作。 综合股股长负责本股全面工作。对本股人员岗位责任制 的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核，并 提出考核结果交分管领导审定。 五、普查中心工作职责 1、在县统计局领导下，组织实施国家、省、市、县部 署的各种普查和抽样调查任务； 2、开展普查、抽样调查的分析报告和数据处理 3、完成中心主任交办的其他工作 中心主任负责本中心全面工作。对本中心人员岗位责任 制的遵循及其他临时任务的完成情况，年终进行综合考核， 并提出考核结果交分管领导审定。 六、德、能、勤、绩的量化考核 本责任制对德、能、勤、绩进行量化，评分。 德 考核的主要内容为：政治表现、政策水平、工作纪律和 工作态度方面。 干部职工如有违纪行为的，按照干部管理条理和县纪委 有关规定执行。 工作实绩实行等级制，主要按照市局对专业的年终考核 结果为依据。专业在市局考核获得第一名的为一等奖，以此 类推。 没有承担专业的局领导，根据本局在市局所获得名次决 定。如综合评比获得第一名，视为一等，以此类推。 驾驶人员在年度中安全行车，无责任肇事，完成局领导 安排的其他工作，比照专业第一名，为一等，否则，根据具 体情况，确定等级。 勤 设置《考勤表》，实行上下班签到制度。有旷工、事假、 病假、迟到和早退等内容。出勤情况每月月底公布。 1、 事假。有事须请假，否则视为旷工。 2、 病假。 3、 除红事、白事、喜事等特殊情况外，每月事假不得 连续超过3天，超过视为旷工。 七、奖惩 年终根据职工的德、能、勤、绩进行综合考核，将其作 为公务员考核的主要依据。 1、 出勤实行奖惩制。①无故旷工1天，扣出勤奖5元； ②迟到、早退3次视为1天旷工。当月月底公布，季末兑现。 2、 专业在市局获得名次，除市局奖励外，县局给予两 倍加奖。 3、县局在市局被评为年度第一名，县局奖励局长**** 元、奖励副局长****元、奖励职工****元；被评为年度第二 名，奖励局长****元、奖励副局长****元、