员工培训方法总比问题多讲义资料.pptVIP

员工培训;先别说难，先问是否竭尽全力; 如果将心灵的焦点对准“难”，头脑 就会加速运转，找出千万个理由，证 明真的很难，人就很容易屈服。 但是，假如你不问问题难不难，只 问自己是否尽了最大努力，你就会 轻装上路，尽力挖掘自己的潜能， 反倒容易将问题解决。;学会“以脚做梦”; 不管有怎样美妙的梦想，要想取得成功，必需有实实在在的 努力和行动，才能梦想成真。 ;启示：有些人期望证实自己的优秀，但却把最多的时间用在语言的自我炫耀上、无聊的争论中。真正优秀的人，却把最多的时间用在实际行动上。;启示： 齐格拉说：只有失败者希望马上 成功，成功是通过从部分成功中吸取 经验而一步步取得。 信心不单是“我行、我一行”， 更是：只要我付出比别人更大的努 力，我就更行！ 你要超越别人就“多走几步路吧” ;把“我不行”改为“我能行”;去除“习得的无力”，打破“橡树 盆景”，你就会发现生命可以海阔天空。 启示：去除“习得的无力”—— 再努力也没用，打破“橡树盆景” 不要让别人把你绑住。 ;把“绝不可能”改为 “绝对可能”;启示: 将思想聚焦在“怎么可能”上， 你就会对自己的智力潜能压抑，把 可能实现的东西扼杀在摇篮中。将 思想放在“怎么才能”的探索上， 你d脑力机器就会开动，把各种 “不可能”变为可能，就能创造奇迹。 ;别害怕拒绝， 不试哪知行不行;启示： 只有你对机会当真，机会才会对你 当真。不自信，害怕拒绝这是人共同 的特性。但是不管自己行不行，不管 自己在别人眼里是什么样，这些都不 重要，关键是你得去试！;把问题想透彻;启示：;把自己从“我已尽力”的 假象中解放出来;启示： 有些问题的确非常顽固，想了许多办法，仍无法解决。于是感觉“已是极限”。其实这只是你自己的“心灵桎梏”。从“我已尽力”的假象中把自己解放出来吧！再努一把力，你会发现自己还有许多没有开发出来的潜能！