试探党务工作中常见问题及改革建议.docVIP

试探党务工作中常见问题及改革建议 D267文献标识：A : 1674-1145 (2015) 02-000-02 党务工作作为建党工作中重要的组成部分， 不仅关系着党内部的改革与发展，而且可以规范党务 人员的言行举止，以提高党的指导作用，构建和谐统 一的经济社会。然而，在现阶段的党务工作当中，经 常会出现一些问题与缺陷，影响到党务工作的顺利开 展与质量。因此，需要对党务工作进行改革。本文结 合工作实践，主要就党务工作中常见问题进行了详细 地总结与分析，并提出了党务工作的改革建议，仅供 参考。 关键词党务工作常见问题改革建议 近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，党 的任务与工作变得越来越坚巨，其中党务工作的好差 关系到党建的成败与否，因此，做好党务工作，加强 党的建设，提高党的执行力，促进经济社会的不断发 展具有明显的意义。目前来说。在党务工作过程中， 工作人员的种种问题严重影响到常务工作的成效，并 引起了党务工 的广泛关注。 一、 党务工作概述 目前来说，党务工作从其作用上讲，主要有两层 定义，第一层定义为：为了完善党自身的结构及完成 党的重要任务而进行的一切活动；第二层定义为：从 事党内部的一切管理工作，如党的组织工作、思想工 作、纪检工作等。而从其层次上讲，党务工作主要分 为中央、地方及基层等方面的工作，为了确保党务工 作的有效落实，需要各个层次之间的相互配合与协调， 以顺利地完成党务工作的重要任务。 二、 现阶段党务工作中常见问题分析 （一）党务人员不重视自己的职责 在党务工作当中，一些党务人员对自己的工作职 责漠不关心，而是放心思放在拆迁、征地、环保、安 全等方面的工作上。这样做虽然也能促进企业的不断 发展，但是在企业中忽略了党务工作的重点，最终降 低了党务工作的质量与成效。此外，还有一些党务人 员要求企业中的办公人员参与到党务工作中，把党务 工作的主要任务分配在这些人的手中，让他们有权对 党务工作进行处理，而他们对党务工作一问三不知， 从而造成党务工作的任务不但没有被落实，而且引起 一些其他问题。由于党务工作的性质不同于办公人员， 如果把工作内容混杂在一起，胡乱处理任务，最终将 会影响到党务工作的质量与正常开展。 （二） 党务工作总是应付了事 在经济体制社会中，企业为了获得更高的利润而 进行大规模的生产，因此造成企业工作人员时间比较 繁忙，娱乐和休息时间就会变得越来越少，无法组织 党务工作，从中给党务工作带来了 一定的影响。同时， 考虑到上级会对党务工作进行抽查，有些企业为了避 免查出漏洞，在组织党务活动过程中，对常务工作都 是应付了事；还有一些企业把由于过于繁忙，无法进 行党务组织当作借口，把上级检查当作不存在一样。 除此之外，有些企业根本不重视党务工作，经常不开 党务会议，实行党务类的工作就更不可能了。 （三） 党务工作人员思想落后及认识不够 在企业工作当中，有些党务工作不满意自己的工 作岗位，觉得党务工作是得罪人的工作，不仅工作难 度大，而且工作收入和地位较低，因此不愿意全心全 意地投入到工作当中，一心想着爬上更高的职位。通 过对一些企业工作中党务人员的调查得知，一些党务 人员不重视常务工作，工作积极性差。除此之外，在 企业职位规划当中，有些员工是靠着内部关系进入到 企业党务工作当中，这部分党务人员缺乏一些专业水 平和执行能力，在企业中都是通过各种手段达到晋升 的目的。这类问题的存在，对企业中党务工作人员来 说，是一件很不公平的事情，觉得靠自己的努力过到 晋升的机会是不可能的，因此自我泄气，想方设法进 行跳槽，从而造成党务工作的流失。 （四）党务人员工作中的种种问题 在企业的发展过程中，企业人员的结构及组织也 会随之被进行优化，部分人员的老化问题引起了企业 的关注。同时，有些党务人员时常想着施工企业，辞 职现象较严重，追其原因，原因都不一样，而最大的 问题在于他们辞职后，年经的党务人员不愿意接他们 的班，投入到企业党务工作当中。因此企业中总是存 在着许多职位，从而造成党务工作出现中断现象。分 析其原因，这主要是由于年轻的党务人员在思想和政 治上缺乏认识，对工作的轻重不能辨别，自身素质不 高等，在进行党务工作时，不能全心全意投入到工作 当中，一心想着跳槽，寻找更好的工作，从而导致企 业在党务工作中缺乏相应的组织人员，影响到党务工 作的正常开展。 三、党务工作的改革建议 （一）加强党务人员的思想建设及教育 党务人员的工作任务主要与党的建设有关，因此 需要加强党务工作人员的思想建设及教育。在进行党 务人员思想建设及教育当中，我们需要结合企业的实 际情况，加强党务人员的工作信念，在对党务工作进 行处理时，需要响应党的号召，运用新标准与理念对 入党人员及党员做出改革，以使得所有党员符合新标 准的要求。在党务任务