经济“新常态”下企业业绩评价体系的构建.docVIP

经济“新常态”下企业业绩评价体系的构建 　　摘 要 当前世界经济发展步入“大过渡”与“大调整”的攻坚期，我国提出经济“新常态”这一概念，恰当的总结和概括了我国当前的经济态势。企业作为经济活动的最重要主体对经济发展具有重要作用，业绩评价体系作为考核企业经营绩效的重要指标，其传统模式也暴露了一些不足。于是，本文从经济新常态下企业业绩评价体系要求的视角出发，构建了EVA（经济增加值）与BSC（平衡计分卡）相结合的企业业绩评价体系。　　关键词 经济新常态；EVA BSC；企业业绩评价　　当前，中国处于经济发展的重要战略机遇期，经济结构实现再平衡，增长动力实现转换是其明显特征，在这样的新形势下，需要我们不仅能适应新常态，更要保持战略上的平常心态。　　在社会主义市场经济体制下，企业是最大的活动主体，其生产、经营状况反映了国家经济发展的水平。企业业绩作为检验企业生产经营效果的重要尺度，为企业日后的生产经营指明方向。由于传统的绩效考核指标过多的关注企业的经济效益，不可避免的忽略了与企业经济效益具有密切关系的其他方面的指标。平衡计分卡考虑了非财务因素指标，经济增加值重点考查资本成本因素，平衡计分卡与经济增加值的结合在一定程度上可以弥补上述不足，体现自身的优越性。　　一、经济新常态下企业绩效评价体系要求　　新常态之“新”即与以往不同；新常态之“常”即相对稳定。在过去几十年里，我国经济增长一直保持在10