人力资源档案管理规程教学演示课件.pptVIP

员工人事档案管理办法 * . 一、目 的 1、强化公司人力资源信息管理 2、完善员工职业生涯规划信息 3、提高HR基础信息的准确性和有效性 （使人力资源工作有条不紊的开展） 一、目 的 * . 二、适用范围 1、xx公司人力行政部人事专员 2、直营部外区指定人事专员 （对人事档案管理的操作规范） * . 三、管理原则 保证员工人事档案材料信息的 准确、及时、完整、规范、有效。 * . 四、编号管理 1、按一人一岗一档案袋一编号来对应 2、按部门(直营按各区)分类编号统一管理 * . （一）编号设置规则 1、各部门(不含直营部)：名称缩写+职级+编号 （A—总监级；B—经理级；C—主管级；D-员工级；E—店员级） 如：人力行政部（HRM-A-001……，HRM-B-001……，HRM-C-001……） (HRM---部门缩写；A/B/C---职级；001---编号) 2、各直营部：区域名称+直营+职级+编号 如：北京直营部（BJ-ZY-A-001……；BJ-ZY-B-001……； BJ-ZY-C-001……；BJ-ZY-D-001……；