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创建造就一流 文明成就梦想 　　人民银行官渡支行自2011年获得第三批“全国文明单位”以来，在昆明中支党委的领导下，精神文明建设不停步，文明单位创建不松懈，全行干部职工同心同德、凝心聚力，紧贴央行职能，紧随地方发展，为支持地方经济社会繁荣做出了自己的贡献。 　　一、抓住关键，在加强班子能力建设上下工夫 　　“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。人行官渡区支行党组紧紧抓住自身建设这个关键，牢牢地攥住了统领创建工作的“牛鼻子”。 　　（一）着力建设学习型班子 　　充分发挥中心组学习的龙头作用，使中心组理论学习成为班子成员接受新理论、吸取新知识、解决新问题的课堂。保持高度一致及时学，每当中央重要会议精神或重大决策部署出台后第一时间组织学习，在坚定理想信念、把好“总开关”的同时强化理论自信和制度自信，确保了思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。紧密联系实际深入学，结合上级行年度工作目标和官渡区年度经济发展目标，在指导实践、忠诚履职中增强行动自信，确保了支行的发展形势始终与上级行的部署同步合拍。敢于正视不足补漏学，围绕基层央行履职的新形势、新情况、新业务以及自身知识结构的“短板”随时随地自学，确保了创建工作始终做到围绕中心、服务中心、推动中心。 　　（二）着力建设民主型班子 　　严格执行民主集中制，落实“三重一大”民主决策制度，为持续保持群众性创建活力营造了氛围。坚持民主决策，不