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高职入口的模式的改革的研究 　　摘要:现有高职入口模式“门槛高”、“面向窄”,不利于高职院校有针对性地选拔合格人才。改革高职入口模式,有利于高职院校选拔合格新生。高职入口模式改革的总体方向是:为普高学生打底子、为中职学生举旗子、为社会在职人员开路子。 　　关键词:入口;改革;研究 　　作者简介:汤光伟(1976-),男,湖北孝感人,华中师范大学2007级教育硕士,湖北省教育考试院助理研究员,主要从事职业教育发展研究及考试理论研究;秦辉(1977-),女,湖北京山人,武汉市汉阳一中语文一级教师,主要从事中学教学实践与理论研究。 　　中图分类号:G718.5文献标识码:A文章编号:1001-7518(2009)34-0020-04 　　 　　我国职业教育的根本任务是培养适应现代化建设需要的高技能专门人才和高素质劳动者,在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位,职业教育的发展状况和劳动者的素质高低在很大程度上决定了现代化建设事业的成败。正如温家宝总理所说:“我国是一个有13亿人口的大国,职业教育很重要,应该搞的更好。在整个教育结构和教育布局当中,必须把职业教育摆到更加突出、更加重要的位置。这样做有利于缓解当前技能型、应用型人才紧缺的矛盾,也有利于农村劳动力转移和扩大社会就业。” 　　据有关资料显示,我国目前的技术工人中,初级工所占比例为60%,中级工所占比例为