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高校辅导员职业压力应对的研究 　　[摘要]目前，高校辅导员面临着越来越重的职业压力。职业压力不仅会引起生理及心理上的疾患，而且会进一步导致辅导员的职业倦怠，影响辅导员的工作积极性和工作效率。对此，一方面有关部门要改善客观环境，一方面辅导员要进行自我调整。 　　[关键词]高校辅导员　职业压力　来源　应对 　　 　　高校辅导员是一个特殊的群体。他们所面对的对象是学生，所从事的工作既是管理更是服务，向学生提供咨询和帮助。他们工作任务重、社会责任大，加上自我期望值高，往往容易产生难以应付的工作压力，进而损害自身健康及工作热情。因此，有关部门应当优化辅导员成长环境，辅导员自身应当做好自我保护自身的压力管理。 　　 　　一、高校辅导员的职业压力来源 　　 　　辅导员的压力来源于两个方面：一方面是由客观环境造成的，即目前高校的工作环境、制度等影响；另一方面与辅导员自身的心理状况、工作性质及价值观相关。 　　1、客观方面的原因。 　　(1)工作负担过重。近年来，随着高校招生规模的不断扩大，辅导员承担的工作任务不断增加。按照有关文件的规定，高校专职政治辅导员的师生比应为1:200，但实际上大多数高校都达不到这个比例。再加上许多虽非职责范围但与学生密切相关的事务加身，导致辅导员经常超负荷运转。而且学生工作具有时间连续性、空间广延性等特点，因而随时可能都有事情发生。长期高强度的工作