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高校思想政治理论课教学机制创新的研究 　　摘 要：高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主阵地和主渠道。高校思想政治理论课教学要取得良好的效果，必须有健全的机制保障。对高校思想政治理论课在教学保障机制、教学管理机制、教学评价机制等方面存在的问题进行深入分析，提出对策如下：加大对思想政治理论课教学研究的资金保障；对教师的教和学生的学进行有效管理；对教学管理机构、思想政治理论课教师教学效果、学生学习效果建立科学评价机制。 　　关键词：思想政治理论课；教学机制；创新 　　中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）03-0216-02 　　中共中央办公厅、国务院办公厅2015年1月印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》指出，做好高校宣传思想工作，加强高校意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，事关党对高校的领导，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要而深远的意义[1]。高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的重要途径。目前高校思想政治理论课教学仍然存在学生学习积极性不高，实效性不强等问题。影响高校思想政治理论课教学效果的原因是多方面的，本文主要从教学机制方面对存在的问题进行分析，并提出相应的对策措施，以期有利于高校思想政治理论课教学改革的深化。 　　一、目前高校思想政治理论课教学机制存在的主要问题 　　教学机制是指促进教学活动有序运转的各教学构成要素之间有机配合，相互促进，从而达到预定的教学目的功能和状态。教学机制的构成要素很多，主要有教学保障机制、教学管理机制、教学评价机制。目前，在高校思想政治理论课教学机制方面，主要存在以下问题。 　　1.教学保障机制不健全 　　教学保障机制主要包括资金保障、地点保障、设备保障、后勤保障、人员保障等。目前高校思想政治理论课教学保障机制方面存在的主要问题是资金保障和人员保障不足。从资金保障看，一是实践经费不足。思想政治理论课实践教学经费过少，学生调研所需的费用基本上靠自己解决，影响了学生进行社会实践的积极性；二是教研课题申请立项难且经费不高，影响了教师进行教学研究的积极性。在人员保障方面，普遍存在思想政治理论课教师缺编问题。以河南工业大学为例，目前在校研究生和本专科生近3万人，但思想政治理论课专职教师仅有50人，师生比约为1：600，与国家1：350～400的要求相差很多。由于教师编制严重不足，导致高校思想政治理论课一般为大班上课，难以有效开展课堂讨论、辩论和社会实践教学。同时，过高的师生比导致教师教学任务过重，教学压力过大，没有更多时间和精力去学习、进修提高、开展社会调查、科研等活动，一定程度上制约了教师教学能力和科研能力的提升。 　　2.教学管理机制不健全 　　在教学管理方面，学校对学生学习成绩评定方面的要求过于死板，课堂表现成绩占总成绩的比值较小，加上一些学生本身对思想政治理论课不重视，导致一些学生不重视课堂学习，上课玩手机、看小说、做其他作业等，影响课堂教学效果。 　　3.教学评估机制不健全 　　教学评估是对教学管理、教学条件、教学水平、教学效果等的评价。合理、完善的教学评估机制，能够促进教学管理水平的提高，促使教师不断进行教育教学创新。当前，对高校思想政治理论课教学方面的评估主要有：一是主管高校的教育行政部门对高校思想政治理论教学的评估。为进一步加强高校思想政治理论课建设，规范高校思想政治理论课教学，2011年1月19日中华人民共和国教育部颁发了《高等学校思想政治理论课建设标准（暂行）》，该评估体系主要包括三级评估指标，一级指标包括组织管理、教学管理、队伍管理、学科建设、特色项目。二级指标是对一级指标的分解，包括21个评估项目，三级指标是对二级指标的细化，共有26个观测点[2]。评估方式主要是教育部或教育厅组织专家到各高校进行评估指标的检查。由于专家组在各高校停留时间较短，有些问题容易被掩盖，难以发现。二是学校组织的对教师的教学评估，主要评估方式校领导和思想政治理论课所在学院领导对教师的教学情况，尤其是课堂授课情况进行检查和评定。第一，督导专家听课。如河南工业大学成立校级教学督导组，督导组成员由责任心强、教学经验丰富的在职和退休教师组成，每学期对任课教师课堂教学、学生作业和试卷批改等方面的情况进行检查督导；第二，同行互评。如河南工业大学要求任课教师每学期都要进行同行间的相互听课并填写听课评价表；第三，学生评价教师。学生可以在学校网上评价系统对教师的教学情况进行评分。多种评估手段的综合运用，有利于思想政治理论课教学管理水平的提高和广大教师的教学积极性、主动性的发挥，