公司团委年终总结报告　.docVIP

公司团委年终总结报告 强建组织凝聚青年绽放青春 有效引导企业青年保障共青团组织生命力 XX年是XX分公司团委引领本企青年立足岗位、不断开 拓创新、积极奋进的一年，也是XX分公司团委自我成长收 获的一年。XX团委在省公司团工委、团市委的组织领导下， 全面贯彻落实团的建设要求，紧密围绕企业中心任务，以不 断强化组织建设为抓手，以“凝聚企业青年立足岗位绽放青 春”为工作重点，以丰富体裁的活动为落脚点，不断持续推 动青年员工队伍素质建设与提升，激励并引导广大团员青年 为推动公司实现可持续发展战略贡献青春智慧和力量。 通过一年的实践，XX分公司团委不断致力于打造出一只 始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致、业务能 力强、作风品德高尚、思想进步、敢于创新、素质全优的青 年人才队伍。并坚持以人为本，密切联系青年、服务广大青 年，让青年员工真正感受到党组织的关怀、团组织的关爱。 并始终与时俱进，不断转变工作方式，不断提高共青团工作 的感召力，持续夯实基层基础，为实现“两个全体青年”的 目标而不断努力。 一、加强组织建设，做好思想保障 XX团委班子共有5名委员，团委书记由本单位市场部业 务骨干副主任兼任。班子成员中，具有研究生学历委员2名， 团员2名，是一支 充满活力的团队。 为引导本企青年贡其余3名均为本科学历，党员人数 团员2名，是一支 充满活力的团队。 为引导本企青年贡 在工作中，西安移动分公司团委结合西安分公司特点， 将共青团工作纳入企业文化战略体系中，并制定了 “123456” 的工作思路，。 围绕1个中心：围绕企业中心任务； 坚持2个服务：服务企业转型、服务青年成长； 加强3个建设：组织、制度、氛围 发挥4个优势：政治、组织、活动、连接优势； 塑造5优青年：爱学习、拼才智、敢创新、有爱心、高 效能 结合6项主题实践：组织建设，素质提升，激发创新，” 三青”引领，社会公益，开展品牌创建 下面就组织建设方面的工作进行汇报： 在思想建设方面：1、通过开展“团委书记讲团史”激 发团员对团组织的热爱，通过“团史大家谈”活动及时了解 团员的思想动态，能够有效的对青年进行思想指引。2、加 强各级团干定期对团的最新思想理论的学习，建设学习型组 织。其中于今年5月份组织全体团员认真学习了《胡锦涛同 志在建团90周年的重要讲话》。3、编写并下发《中国移动通 信集团陕西有限公司西安分公司企业青年思想转化手册》在 思想上对企业青年进行有效引导。 在组织建设方面：1、不断完善团组织建设。西安分公 司团委下设团支部24个，其中机关团支部，网络部团支部， 综合服务中心和业务支撑中心为新设团支部。统计团员总数 1378名。2、在日常工作中以增强共青团员意识为宗旨，对 于团内重大决定召开团员大会进行民主决议。3、推优工作 符合组织程序，严格把关，做到公平、公正、公开。4、定 期召开团委及下属各支部会议，对上一阶段团活动进行及时 总结讨论，将公司当前形势、最新动态进行传达，做好下一 步工作的活动安排，并设立完善的考核制度对下属支部工作 进行指导考核，用评分制度鼓励团员青年们积极参加公司及 当地组织的各项活动，每年年底根据团员个人绩效得分的排 名情况进行奖励，对后进青年进行帮助，找差距，形成一种 你追我赶的良好氛围。 在制度建设方面：1、完善机制与制度建设。从公司团 委到各级团支部以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、 青年反映好”为目标，不断加强制度机制建设等各项基础工 作，进一步提高共青团组织青年、引导青年、服务青年的能 力和水平。2、明确共青团工作规划。执行实施了《XX分公 司共青团工作要点》。3、规范团员管理机制。完成年度团组 织信息统计。建立专项团费账户，账目。派遣制团员100% 纳入组织管理。4、在党员阵地中设立共青团资料，统一活 动阵地。5、“双提双培”发挥团组织“大学校”力量：使青 年在团组织“大学校”里得到政治思想与业务技能的双提升。 制定《派遣制团员管理办法》，坚持团员推优的‘‘双培”原 则：把生产经营骨干青年在思想上加以引导培养成党员。把 优秀团干、团员在业务上给予重点培养成生产经营骨干。 在行为建设方面：1、大力开展“寻找奋斗的记忆”主题 照片展。在全团上下开展以照片记录我团在企业发展史上的 奋斗足迹。2、全面深入开展“三进三问三解”活动，由团 委正、副书记带队下到各生产单位、后台支撑单位、网络运 营单位的一线团支部中去，以发放问卷、面对面召开座谈会、 走访等的方式开展活动，广泛收集各种意见和建议。最终对 收集的意见与建议进行归类，一一做了回复，其中就外地派 遣青年员工工资低住宿花销大的问题得到解决，最终由公司 出资统一租赁宿舍。3、为迎接建团90周年，开展“喜迎建 团90周年企业青年读好书”的征文活动、并开展“创新在 行动”主题的