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中国企业国际化经营问题浅述 　　【摘　要】　随着全球一体化的进行，国与国之间的经营活动更加频繁，各国经济相互依存、相互渗透的关系更加紧密。我国企业积极参与国际化是发展中国经济的需要，也是世界经济发展的要求。我国的企业在国际化过程中虽然得到了发展，但也存在一系列问题影响了国际化的进程和发展，对此提出了相对应的对策建议。 　　【关键词】　中国企业 企业国际化经营 问题 对策 　　1.　我国企业国际化发展的现状 　　十一届三中全会决定实行改革开放拉开了我国企业国际化的序幕，尤其在我国加入WTO以后，更是发展的如火如荼。我国企业国际化促进了我国经济发展并有利于我国加入全球性生产经营体系大循环中。在经济全球化的今天，中国企业国际化已是大势所趋。 　　整体看，我国企业的国际化取得了不错的成绩。进出口持续快速增长，外汇储备一跃全球第一，对外直接投资快速平稳发展。截止2009年底，我国对外直接投资存量超过了2000亿美元，我国企业已在全球177个国家和地区设立境外直接投资企业30000家，投资覆盖率为72.8%，对外直接投资累计净额2457.5亿美元，境外企业资产总额超过1万亿美元，从这些统计数据上看，近年来我国的企业国际化还是取得了长足进展的。 　　2.　我国企业国际化经营出现的问题 　　尽管成绩显著，但是我国企业在国际化经营过程中也存在许多问题，面临一系列挑战。很多企业在拓展海外市场实现企业国际化过程中遭遇阻碍和失败。我国企业的国际化水平现在还是比较低的，与发达国家的差距相当悬殊。 　　2.1企业整体竞争力弱 　　世界大型跨国公司是企业国际化的领头军，　国外的大公司相互之间为了争夺市场份额　，纷纷进行兼并和重组　，不断扩大企业的规模　，提高竞争能力。而中国企业规模普遍较小、　盈利能力较弱、　企业治理结构不完善、资产规模过小　、经营能力薄弱　、产业集中度较低　，和技术创新能力差等，相当一部分企业缺乏竞争优势。这主要是因为我国跨国经营企业发展历史短暂，实力不强，　缺乏境外管理经验，还不具备发达国家跨国公司完整的全球经营战略，　尚处于比较初级的起步阶段的原因，所以我国大部分企业缺乏竞争优势。 　　2.2经营理念落后，经营管理水平低，经营决策机制落后。 　　中国企业理念和价值观与国际主流还有不小的差距。当今世界经济，主流文明的观念如尊重人的价值、自由开放、公正透明、绿色环保、资源节约、低碳排放等，而我国企业由于历史和制度原因与其格格不入，造成即或是正常经营活动也常常不被接受，所以中国企业及其经营行为常常被“妖魔化”。 　　很多中小企业盲目对外投资　，只是把国内经营的一套照搬到国外　，缺乏制度创新　，成为　“中国式企业”　在国外的延伸　，而且它们利用国外先进生产要素较少　，从而弱化了海外竞争能力和研究开发势头。大多中小企业在国际化经营中采用订单贸易　，缺乏自己的国际营销网络和销售终端　，大部分贸易利益被中间商拿走。 　　企业在进行实地投资环境考察时，大多数考察团由于受经费和时间的限制，往往没有对所在国市场行情、竞争程度、目标顾客类型、购买动机、消费习惯、技术和物质保障条件、经济效益等进行全面详细的考察分析论证，或是在对国际惯例、目标国市场和中外文化差异、投资所在国的法律、法规等情况不熟悉的情况下盲目对外投资和选择合作伙伴，结果导致投资失误和受骗上当时有发生。 　　2.3国际化人才缺乏 　　国际化经营需要具有专业知识、熟悉国际惯例、掌握多门外语、懂得现代企业管理的复合型人才，具有国际大视野的职业经理人才在全球范围内都是极为稀缺的资源，而我国企业在这方面就更为困难。从整体上看，我国派往境外企业工作人员的综合素质较低，缺少从事跨国经营所必备的，既有专门的生产技术和管理技能，又通晓国际商务惯例，国际营销知识和具有较高外语水平的跨国经营的高级管理人才。我国企业缺乏一整套适应国际市场竞争需要的人力资源管理机制，许多从事跨国经营的企业还没有建立起现代人力资本观念，对人才资源管理的认识仍旧停留在人事制度管理的层次上，导致外派人员专业能力和积极性都不高，远远不能适应跨国经营对人才需求的竞争需要。 　　2.4跨文化冲突问题 　　由于国与国之间经济发展程度，政治背景，发展历史，文化背景，宗教传统等各个方面的不同，形成了不同的文化，也导致了人们心理的种种差异。我国企业在国际化经营过程中，国际间的文化差异与企业国际化过程的文化冲突是客观存在的。许多跨国公司大的失败几乎都是因为忽视了文化差异所导致的。 　　2.5政府管制制度和相关法律体系的不完善 　　虽然我国政府制定了鼓励企业国际化的政策措施，　但很多制约中国企业国际化经营的相关政策还需要进一步调整和规范。目前，政府主管部门对对外投资项目的的审批制度僵化，“逐级审批，限额管理”的体制使