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MBA论文下载:职务分析 过程与方法初探 2008-03-28 16:50　 　来源:网络 论文类别: HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4%B9%DC%C0%ED 人力资源管理 摘要：1999年7月15日至8月6日，在B教授的指导下，作者赴深圳某上市公司进行了为期23天的暑期研修，与该公司人力资源小组的同事们一起就人事管理的展开思路和 HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%D6%B0%CE%F1%B7%D6%CE%F6 职务分析、考核等一些具体问题进行了充分细致的探讨，并形成书面报告。本文是在此基础上进一步思考而成的。 本文分别对 HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%D6%B0%CE%F1%B7%D6%CE%F6 职务分析的作用、 HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%D6%B0%CE%F1%B7%D6%CE%F6 职务分析流程、组织的任务、职务调查、工作分析、业务流程重组与职务设计、职务说明书的形成、关于职务价值的确定、 HYPERLINK /keysearch.jsp?key=%D6%B0%CE%F1%B7%D6%CE%F6 职务分析结果的运用等方面进行了阐述，并以该公司总部人事部 HYPERLINK /keysearch.jsp?ke