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公交企业思想政治工作浅述 　　摘 要:随着国家优先发展城市公共交通事业战略的有效落实,公交企业在城市发展和建设中的地位和作用显得越来越重要,公交的安全服务和公交职工的业务技能、职业道德和服务行为已成为政府关怀、市民关心、媒体关注的焦点。思想政治工作是一切工作的生命线,在新形势下,做好公交企业职工的思想政治工作是提升公交企业工作标准和质量的根本,也是促进企业发展的力量之源。 　　关键词:公交企业;思想政治工作;制度建设 　　文章编号:978-7-80712-402-3(2010)04-065-02 　　 　　随着国家优先发展城市公共交通事业战略的有效落实,公交企业在城市发展和建设中的地位和作用显得越来越重要,公交的安全服务和公交职工的业务技能、职业道德和服务行为已成为政府关怀、市民关心、媒体关注的焦点。因此,细化企业内部管理,提高工作标准,提升公交企业的管理和服务水平是当务之急。然而,人是实现一切目标的根本,是达到目标的动力资源,公交职工是提升公交企业工作标准和质量的根本,也是促进企业发展的力量之源。在新形势下,如何做好公交企业思想政治工作是我们每一个思想政治工作者急需研究和探讨的重要课题。下面就如何做好公交企业思想政治工作谈几点认识。 　　一、要加强科学发展观的教育 　　科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是指导我们做好思想政治工作的重要方针。在新形势下,做好思想政治工作必须将学习和实践科学发展观作为一项政治任务,要采取举办学习班等多种形式,教育党员干部认真领会科学发展观的内涵和意义,在思想政治工作中树立全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。通过教育与培训,提高全体党员干部的综合素质和业务能力,把思想政治工作与科学发展观有机的结合起来,把思想政治工作与公司实际、职工心态、营运生产、安全服务工作紧密结合起来,扎实细致的做好思想政治工作。 　　二、要加强企业内部制度建设 　　“没有规矩不成方圆”,没有科学合理的规章制度,企业难以发展,企业内部的思想政治工作无从谈起。因此,加强企业内部制度建设是做好思想政治工作的基础。在加强企业内部制度建设过程中,必须遵循科学发展观,如果企业内部制度不完善、不科学,就会挫伤职工的生产积极性,阻碍企业的向前发展。西安市公共交通总公司通过不断的实践和探索,从对外协调到内部考核,从劳动人事管理到营运生产、安全服务,从内勤车辆供给到后勤服务,从星级化管理到党的建设,建立和完善了一系列内部管理制度,使广大干部职工有章可循,促进了企业健康有序的向前发展。 　　三、要加强企业内部廉政建设 　　加强企业内部廉政建设是促进企业发展,稳定职工队伍的关键。公司党委要建立和完善各级领导干部的廉政档案,层层签订廉政责任书。各级管理干部要从思想上筑牢反腐倡廉和拒腐防变的能力,永葆党的先进性与纯洁性。要认真贯彻落实企业内部的各项管理规定,特别是在干部任免、工资分配、劳动力管理、星级评定、劳模标兵的评选等各个管理过程,都要做到“公开、公平、公正”。在日常管理过程中不侵害职工利益,不吃、拿、卡、要职工财物。要建立和完善企业内部廉政监督机制,设立廉政举报信箱和廉政投诉热线,促进各级管理干部廉洁自律,从而增强职工对岗位和企业的热爱,使之更好的发挥各自的聪明才智,齐心协力为企业的发展贡献力量。 　　四、要结合企业实际开展思想政治工作 　　任何一个行业和单位开展思想政治工作都要结合各自的实际情况,不要唱高调和搞形式主义,否则,就是纸上谈兵,徒劳无功。作为公交企业,开展思想政治工作要紧扣企业特点。一要坚持用科学发展观武装人和教育人,把贯彻落实科学发展观作为思想政治工作的首要任务,从根本上提高广大干部群众的思想政治素质,引导广大干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观;二要引导广大干部群众正确认识公交优先发展的方向,正确认识公交在城市建设和发展中的重要地位,正确认识企业的美好未来,培养职工热爱公交事业,乐于奉献的集体主义精神;三要紧紧围绕公交企业在新时期的任务和发展目标,用企业文化凝聚人心,用奋斗目标激励人心,用发展成就鼓舞人心,用良好氛围稳定人心,动员和激励广大干部群众为创西部一流公交而努力奋斗。 　　五、要抓住企业重点做好思想政治工作 　　开展思想政治工作要抓住重点,公交企业要紧紧围绕营运生产这个中心,把提升安全服务的全过程作为思想政治工作的重点,把营运生产中的难关做为思想政治工作的突破口,把营运生产中出现的思想和认识问题作为思想政治工作的主要课题,把营运生产中发生的矛盾作为思想政治工作的制高点。一要开展形式多样的主题活动。要根据