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高职院校职业指导对策的研究 　　摘要：在严峻的就业形势下，高职学生的就业矛盾越发突出。本文针对高职院校职业指导工作存在的问题，探讨加强高职院校学生职业指导的对策，旨在提高高职院校职业指导工作的针对性和实效性，提高高职院校学生的就业能力，实现顺利就业。 　　关键词：高职院校；职业指导；对策 　　随着高职院校招生规模的不断扩大，我们应将高职院校的职业指导工作提升到一个更为重要的地位。通过一系列的调查、分析和研究，我们发现在高职院校职业指导工作中存在着很多问题，诸如高职院校职业指导师资力量相对薄弱、职业指导针对性和实效性较差、相关理论研究滞后等等。在对存在问题进行分析讨论后，研究对策如下： 　　一.加强高职院校职业指导队伍建设 　　社会的发展对职业指导工作者提出了很高的要求。要求他们不仅是知识的传播者、就业观的引导者，而且还是心理咨询者、职业生涯的指导者。一般来说，职业指导人员应具有经济学、社会学、教育学、心理学、统计学、咨询学等方面的知识。 　　现在很多高职院校里，职业指导工作多由班主任、德育工作者或政治老师来担任， 而缺少专业的职业指导师，这必然使得指导工作的成效大打折扣。面对职业指导工作的专业化和市场化的发展趋势，学校应当加大对资金的投入，按照教育部规定（按专职就业指导人员与应届生的比例不低于1：500）配备专职就业指导服务人员，同时采取措施组织培训，尽快提高职业指导教师队伍的