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高职院校毕业生就业渠道的影响因素分析 　　【摘 要】毕业生的就业情况是衡量高等职业教育的一个重要指标，本文主要结合毕业生跟踪调查，同时从多方面分析影响学生就业的因素，认为高职毕业生主要的就业单位有五大类、九种就业渠道，列举了六方面影响高职院校毕业生就业的主要因素，提出在现有人才供求状况下，从就业体制、办学定位、办学条件、树立健康的就业观四个方面促进学生就业，以期为高职教育研究有所借鉴。 　　【关键词】高职院校；就业渠道；影响因素 　　一、引言 　　中国社科院2013年《社会白皮书》强调，当前经济转型升级背景下，仍然需要实施“就业优先”的发展战略，教育部也指出，2013年的高校毕业生比2012年增加19万，高校毕业生的就业形势将更加严峻。高职院校是高等职业院校的简称，是高等教育的重要类型，高职教育既注重基础性理论知识的传授，同时比以往更侧重在实践中的应用，强化学生的实际工作能力。下面汇总分析学生的就业渠道；阐述影响学生就业率、就业质量的因素，以期为学生就业指导工作有所借鉴。 　　二、高职院校毕业生就业渠道类型 　　学生毕业后何去何从，主要的就业单位有五大类：公有制单位、非公有制单位、灵活就业、政策就业和参军入伍。从就业渠道角度看： 　　1.人才市场 　　人才市场是劳工供求的市场，也体现了社会对人才素质的要求。目前在广州等城市，公开允诺，欢迎工人技师乃至职高、高职毕业生到他们那里落户、工作，以解技工人才短缺的燃眉之急。 　　2.媒体招聘 　　许多用人单位需要招聘人员时，通过报刊、海报、电台、互联网招聘平台等途径，发布招聘启事。特别是网络招聘近些年在高校越来越成功，它不但可以降低学生的求职成本和用人单位的录人成本，而且以其覆盖面广、时效性强、正对性强、具备筛选功能越来越受到人才供求双方的欢迎。 　　3.自主创业 　　所谓自主创业，是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。毕业生自主创业主要考虑如何能以较低成本创业，此外还要有吃苦精神、勤奋，要有正确的方向和方法，要有良好的规划和人生设计。目前国家为大学生自主创业出台了优惠政策：一是在注册登记时程序更简化，并且减免了多项注册登记费用。二是在金融贷款上，可由高校毕业生为借款主体，担保方可由其家庭或直系亲属家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保。而且贷款手续简化，享受利率优惠。三是在税费缴纳方面，主要享受企业所得税和员工培训费的减免，而且人事档案管理免费2年。 　　4.“专接本、专升本” 　　由专科生、高职生考取成为本科生是应届毕业生可以考且只能有一次机会，也就是说，如果上的是两年制大专，则大二考。若是三年制的大专，则是大三考。一般是接原学校的本科或者参加其他学校统一考试，若考试通过，则大专毕业后的直接进入本科学习，最后颁发的学历是普通高等教育。 　　专接本考生只能报考本省的本科院校，可以跨专业或跨类考，但要与报考院校联系看是否接收跨专业或跨类学生。考试科目为两门公共课与专业课和计算机基础。 　　专升本是高等专科学校（高职高专）学生升本科考试的简称，是中国教育体制中大专层次学生升本科学校或者专业继续学习的考试制度。专升本分为普高专升本和成人教育专升本。普通高校专升本的毕业证书印有“普通高等学校”。成人教育专升本的毕业证印有高等教育自学考试，成人高等教育或网络教育。 　　5.考取公务员 　　对于有理想、有志向、有能力的毕业生，可以通过参加公务员考试进入的公务员队伍，做一个勤正廉洁、高效奉公的国家公务人员，为国家，为民族做贡献。 　　6.亲友介绍 　　成年人都有自己的人际交往圈，他们又对众多的职业有所了解。学生的父兄长辈，往往会对学生的职业生涯产生影响，为学生求职出主意想办法、甚至到处奔走亲自为孩子找工作等。 　　7.学校推荐工作 　　在某些特种专业，学生的就业主要是以学校推荐的方式，例如航空、特警、邮政、铁路等等等。 　　8.继承家族产业 　　这种类型一般是出身于农民、手工业者、工匠等家庭的学生所走的路。在这些家庭中成长的人，受到职业信息知识的耳濡目染，加上父传子式的能力培养，一些人采取继承父业、在家庭中自然就业的方式。 　　9.参军入伍 　　参军入伍是指部队每年从应届毕业生中招收义务兵，每年高校毕业生入伍预征工作在5、6月份进行。征集对象为年满18至24周岁，各级各类本科、专科、高中（含职高、中专、技校）院校应届或在校生，正在各级各类全日制高等学校就读的在校男性大学生。 　　三、影响高职院校毕业生就业的因素 　　首先，毕业生自身的性别、生源地、毕业院校、所学专业都将影响其就业情况；其次，就业单位的性质、办公地点、工资待遇、工作内容是就业时考虑的主要项目；再次，毕业生的就业途径