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高职院校辅导员职业压力调查的研究 　　摘要：采用高校辅导员职业压力调查问卷，对90名高职辅导员进行调查。得出结论：高职辅导员的职业压力在中度以上，从大到小依次为：工作负荷、工作乐趣缺乏、发展与机会、学生管理压力、知识不足压力、科研压力、学历压力。学历、工作年限、年龄对辅导员的职业压力或部分维度有显著性影响，性别、婚姻状况对辅导员的职业压力无显著性影响。 　　关键词：高职院校；辅导员；压力 　　中图分类号：G443 文献标志码：B 文章编号：1674-9324（2013）38-0151-03 　　近年来，随着高校扩招的加剧，高校辅导员的队伍也在逐渐壮大。从职业发展的趋势要求来看，高校辅导员是学习成才的指导者，心理健康的辅导者，学习权益的保护人，教学科研的承担人，担当起服务者的角色[1]。但与此同时，由于辅导员大部分都是年轻人，他们也有自己的发展任务，如成家、晋升等。巨大的工作量和自身发展的困境交织在一起，给辅导员带来了巨大的职业压力。高校辅导员职业压力已得到较多研究者的关注，但主要集中于本科院校辅导员，对高职院校辅导员的研究较少。高职院校辅导员作为高校辅导员的一部分，其职业压力有自身的特点。高职院校辅导员的职业压力如何，应采取什么措施来缓解他们的职业压力，这便是开展此项研究的目的。 　　一、我们的研究 　　1。研究对象。本研究采用随机抽样的方法，在省高校辅导员培训时，向