高职高专毕业生就业问题解决对策的思考.docVIP

高职高专毕业生就业问题解决对策的思考 　　摘要：当前，高职高专毕业生就业面临着就业总量压力大、专业设置不合理、学校就业指导不到位、学生实践能力不强等问题。针对这些问题，高职高专院校应积极转变人才培养模式，采用“订单式”培养方式，加强和改进毕业生就业思想教育工作。同时，毕业生也应转变就业观念，提高自身素质，以适应用人单位的需求。 　　关键词：高职高专；毕业生；“订单式”培养模式；专业设置 　　教育部提供的统计数据显示，2012年全国普通高校毕业生规模达到680万人，再创历史新高，就业形势十分严峻，因此今年高校毕业生就业工作的任务更为艰巨和繁重。在这种背景下，2012年高职高专毕业生的数量也再创新高，这就要求高职高专院校管理者和教师应进行深入思考，积极探索毕业生就业问题解决对策。 　　一、高职高专毕业生就业现状分析 　　1.从整个社会来看，高职高专毕业生就业问题主要是劳动力供给增大与就业岗位不足之间的矛盾。没有经济的发展，社会就无法提供充足的就业岗位，就必然引起就业矛盾。在这种形势下，高职高专院校要进一步提升人才培养质量，提高毕业生的竞争力。 　　目前，用人单位录用高职高专毕业生的条件与毕业生的实际相脱节。很多用人单位录用毕业生的自主空间较大，自行制定的录用标准和条件不切合毕业生的实际。事实上，不少用人单位不是从岗位的实际需要挑选人才，而是盲目“攀高学历”。有些企业吸纳人