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高职院校顶岗实习学生党员精细化管理的研究 　　摘要：实行校企合作、工学结合的人才培养模式，是高等职业教育自身改革发展的需要。顶岗实习是高等职业教育工学结合人才培养模式的一个重要环节。通过分析现状，提出如何做好顶岗实习期间学生的党建工作，实施精细化管理，提升工作成效。 　　关键词：顶岗实习；学生党员；教育管理 　　中图分类号：G711 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）26-0134-02 　　《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成[2011]12号）中指出：高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务，要继续深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革，始终坚持育人为本，德育为先，提高思想政治教育工作的针对性和实效性。顶岗实习作为高职院校工学结合人才培养模式的一个重要环节，具有工作岗位真实性、工作经历与体验综合性、工作环境复杂性的特点，在人才的教育、培养中起着无法替代的重要作用。如何在顶岗实习过程中施行顶岗实习学生党员精细化管理，使得考核指标量化具体、作用发挥更加明显、思想教育不断线，这是高职院校学生党建工作队伍面临的一个重要课题。 　　一、顶岗实习学生党员管理存在的问题 　　高职院校学生党员的培养时间有限，大部分进入顶岗实习时还是预备党员，再加上就