高职院校顶岗实习学生管理机制的研究.docVIP

高职院校顶岗实习学生管理机制的研究 　　[提要] 高职院校是以社会需求为依据，以职业技能为基础，以学生就业为导向的对学生进行的职业培养。学生要将所学的理论知识与实践相结合，就必须到企业进行顶岗实习。顶岗实习可以增加学生的实践经验，提高学生的专业技能，还可以锻炼学生吃苦耐劳的精神。本文通过对顶岗实习的意义、存在的问题以及原因进行分析，提出高职院校针对顶岗实习应采取的管理措施。 　　关键词：高职院校；顶岗实习；管理机制；研究 　　中图分类号：G717 文献标识码：A 　　收录日期：2017年11月21日 　　一、新形势下高职院校顶岗实习的意义 　　高职院校的顶岗实习就是学校组织学生进企业实习。学生按企业正式员工的标准完成工作，从中积累实践经验和提高职业技能。《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确指出：顶岗实习是高职院校安排学生实习的一种方式。前五个学期在学校学习，最后一个学期到企业进行实习。顶岗实习又有什么意义呢？ 　　（一）有利于学生转换身份。转换身份就是实习生逐渐褪去学生身份，用企业员工的身份武装自己，用公司制度约束自己，在企业踏实工作，做企业的一员。学生可以通过顶岗实习提前熟悉工作和社会环境，对比自己和企业员工之间的差距，以人之长，补己之短。逐渐拉近自己和别人的距离，为将来从容地走进社会做准备。 　　（二）增强学生岗位意识。爱岗敬业、忠于职守，是企业对员工的