京津冀区域人才一体化发展对策剖析.docVIP

京津冀区域人才一体化发展对策剖析 　　 【摘要】 京津冀区域一体化发展是国家的重大发展战略，而人才一体化是经济一体化的重要推手之一。人力资源作为京津冀区域经济发展的第一资源，它的融合与对接对于京津冀区域经济的进一步发展有着至关重要的推动作用。本文首先阐明了京津冀区域人才一体化发展的内涵和目的，然后分析了京津冀区域人才一体化发展现状和存在问题，最后提出了加快京津冀区域人才一体化发展的具体实施策略。 　　 【关键词】 京津冀区域 人才一体化 人力资源 　　 一、京津冀区域人才一体化发展的内涵和意义 　　 区域人才一体化发展，指在某一区域内，各地为了达到某一个共同经济目标和经济利益，一起推进人才资源在区域内自主流动和资源整合的过程和实施方案。它是区域一体化的重要组成部分。京津冀区域人才一体化发展，是指北京、天津和河北省下属11个地市之间的人才相互流动、科研过程相互协助、研究成果和教育资源相互分享的过程，是为促进京津冀区域一体化发展提供新动力，合理分配区域资源，实现区域经济共赢发展的过程。 　　 京津冀人才一体化发展是基于区域经济一体化的基础上形成的，它是将三地的人力资源整合为较大经济资源的一种状态或过程，目的是形成人才在三地自由的开发、流动和管理，消除限制人才自由流动的壁垒，在互相协商的策略下，建立公平、合理、互惠的竞争合作关系和有效的运行机制。京津冀区域人才一体化发展是