农村基层党建十二五规划　.docVIP

农村基层党建十二五规划 为贯彻党的十七届四中全会精神，按照中央、省、市 关于加强农村党的建设和社会主义新农村建设一系列要求 部署，结合我县实际，制定本规划。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科 学发展观为统领，以加强农村基层党组织领导班子和党员 干部队伍建设为重点，以“三级联创”活动和“四力提升” 工程为载体，全面加强我县农村基层党组织建设，不断增 强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥 农村党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用，为 全面建设长三角休闲旅游名城提供坚强的组织保证。 二、 工作目标 按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工 作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个 好”要求，全面加强和改进农村基层党组织建设，把发展 现代农业、培养新型农民、带领群众致富和维护农村稳定 贯穿农村基层党组织活动始终。力争用五年左右的时间， 基本达到以下要求： 组织体系健全。调整和创新党组织设置，形成以乡镇 党委为龙头，以村党支部为主体，以产业、协会、社区党 支部为辅助的农村基层党组织体系。乡镇党委与所属村党 支部工作关系顺畅，村两委关系协调，形成较为完善的村 党组织领导的村民自治机制。共青团、妇女、民兵、调解 等组织健全，依法按章开展活动。 班子功能增强。乡镇党政领导班子年龄、文化、专业、 性别等结构不断优化，基层党建责任制得到不断完善，党 政领导班子整体功能不断增强。村两委班子健全，积极开 展“创业好搭档”争创活动和生态乡村班子建设。通过五 年努力，把50 %以上的村党组织书记培养成为“小康领路 人、产业带头人、科技推广人、市场经济人、群众贴心人”。 党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固， 党员量化考核、“三培双带”、无职党员设岗定责和流动党 员“双向带动”活动深入开展，30%以上的党员具有带头致 富和带领群众共同致富的本领。党员结构优化，发展党员 工作有计划地进行，新发展党员中，35岁以下的达到75% 以上，高中以上文化程度的达到65%以上，妇女比例达到 30%, 一般具有带头致富和带领群众共同致富的本领。基本 消除无35岁以下青年党员、无妇女党员、无高中以上学历 党员的“三无”农村党组织。 工作机制完善。在县委和乡党委领导下，形成上下联 动、部门配合、齐抓共管的农村基层党组织建设工作格局。 县、乡、村党组织“三级联创”活动有目标、有计划地推 进，效果明显。农村基层党组织的工作职能得到转变，领 导方式方法得到改进，形成较为完善的服务农民、组织农 民和保护农民的制度体系。 服务保障有力。农村基层党组织建设工作紧扣建设社 会主义新农村和长三角休闲旅游名城的伟大实践来推进， 农村基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用以及党员的先 锋模范作用得到充分发挥，农村经济实力得到发展壮大， 有力地推动农村精神文明创建活动和和谐社会、生态文明 乡村建设。 三、工作措施 统筹城乡组织资源，加强农村基层党组织领导班子和 干部队伍建设 1、选好配强领导班子。按照思想政治素质好和发展能 力强的要求，选配农村基层党组织领导班子，特别是选好 配强党组织书记。通过完善“两推一选”、“公推直选”、 面向社会公开选拔、探索实行跨村任职等途径，真正把那 些素质好、能力强、群众公认的优秀党员选拔到村党组织 书记岗位上来。注重选派县乡机关和事业单位的优秀人员、 后备干部、退居二线人员到村任职。鼓励外出创业致富能 人、转业退伍军人、优秀企业经营管理人员、提前离岗或 退休干部职工回村任职。加强非党员村委会主任的培养， 及时把他们中的优秀人才吸收到党内来。通过结对联系帮 带，加强对到村任职高校毕业生的跟踪培养，通过担任村 党组织书记助理或村委会主任助理，全面参与村级事务管 理。『5』 2、 加强干部教育培训。把农村基层干部的培训纳入整 个干部培训规划，按照分级负责、全面培训的要求，认真 组织实施，确保培训任务的完成。县级主要抓好村党组织 书记和村委会主任的培训，乡镇抓好其他村干部、村民代 表和普通党员的培训。结合农村经济社会发展的新形势， 进一步丰富培训内容，创新培训方式，不断提高培训的针 对性和实效性。探索村党组织书记到乡镇机关挂职锻炼， 不断提高他们的能力和水平。坚持不懈地开展马克思主义 群众观点和党的群众路线教育，加强农村基层党风廉政建 设，引导农村基层干部增强对群众的感情和对工作的激情， 运用说服教育、示范引导等方法做好新时期农村工作和群 众工作。建立健全干部结对帮扶困难群众、进村入户、包 村联户、民情日记、服务承诺、每日去向告示等制度。 3、 完善激励监督机制。探索建立和完善村两委主要干 部报酬保障和增长机制，妥善解决任职时间较长、实绩比 较突出的退职村干部生活保障问题。实行村党组织书记创 业承诺制。