高校职业指导体系的问题与对策-研究.pdf

第四部分，针对目前高校职业指导体系中存在的问题，根据当前新的就业形势及国 家相关的就业政策，提出了高校职业指导体系的完善原则和目标，从高校职业指导工作 的组织机构建设、师资队伍建设、课程建设、工作过程管理、评价标准等方面入手，提 出了具体的对策，以进一步完善高校职业指导体系，促进高校职业指导教育的发展。 第一，建立健全高校职业指导机构，建立相应的工作制度，明确了机构的教育和服 务的职能。 第二，加强高校职业生涯发展教育。从入学教育、专业教育和职业生涯教育三个方 面分析，引导学生做好职业准备，寻求最佳职业发展途径。 第三，完善高校职业指导课程体系建设工作。从课程开发、研讨，课程内容的丰富 与完善，就业实习实践教育方式等方面入手，完善全方位、立体化的职业指导课程体系。 第四，加强高校职业指导体系队伍建设。按照“职业化、专业化”的要求，不断优 化人员结构，全面提高专职从业人员和兼职骨干人员的素质和水平，把职业指导教师队 伍打造成一支素质过硬的队伍。 第五，完善高校职业指导全程化教育模式。把职业指导教育贯穿于大学生学习的全 过程，形成全程化的职业指导教育，使学生做好职业准备。 最后，制定科学的职业指导工作评价标准，提出了把“五个有利于作为评价高 校职业指导体系的标准，进一步提升现有的职业指导工作理念。 关键词：高校职业指导就业职业生涯规划 Ⅳ 万方数据 Abstract Withthe ofthe of of andmore highereducation,more rapid processpopuhrization canenterthe wasthatmillionsof youngpeople collegecampus，followed collegegraduates enterintothe to totalnumberof every statistics，the college communityyear．According reached7．27millionin new of has 2014，ahigh．Increasingemploymentcollege graduates makesthe situationevenmore of graduates employment severe．Employmentcollege studentsisconcerned the andthewhole thatthecareer graduallyby government society；and educationhasbecomean means employment． guidance importantofpromoting This takesthe ofthe Guidance the paper problemsColleges’CareerSystem(CCGS)as the visitsand research theactualworkof author．Throughresearch，to object，combining access