经管站四严格一提升活动自查汇报材料　.docVIP

经管站四严格一提升活动自查汇报材料 经管站四严格一提升活动自查汇报材料 根据县委白字[XX] 05号和白农党发[XX] 06号文件精神， 全面落实市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升” 作风建设主题活动的意见》，切实转变作风，提升工作效能， 结合我站现状，现将我站“四严格一提升”作风建设开展活 动做如下汇报： 一、全面加强干部党政理论学习和业务学习，统一思想 认识 局机关召开“四严格一提升”动员大会后，我站立即召 开了全体干部职工大会，会上就“四严格一提升”主要内容 进行了学习，并根据活动阶段安排，做出了具体部署，落实 了实施方案。随即站支委召开党员干部民主生活扩大会，会 议扩大至全体干部职工，会上就文件精神和我站实施方案进 行深入探讨，要求全体党员干部对照文件结合业务，把“ 严格一提升”的具体内容铭记于心，在工作中，严格按照标 准要求自己，根据各自工作职责和业务范围，全面提升工作 能力，促进工作效能，进一步改进工作作风，全心全意服务 人民群众。 由站支委牵头，进一步完善了考勤制度、学习制度，每 周开一次总结会，周—、周四个人自学，周一、周二\周五 集中学习，每月召开一次民主生活会。要求全体干部学习有 笔记、有心得、有收获、有改进，学习笔记不少于2万字， 领导不少于3万字，心得体会不少于2500字。各股室结合业 务职责严格管理股室成员，落实工作任务和职责，每项工作 要有结果、有效果，实行工作效能奖惩制度，激励后进、鼓 励先进，增强干部工作热情，激发干部进取意识。 由办公室牵头，建立考勤台帐，严格执行上下班考核制 度。为进一歩加强干部管理严肃工作纪律，制定了轮流考勤、 开会点名制度，坚持每周2人一组轮流考勤，1、3、5集中 学习点名，并坚持值周领导经常检查和主要领导随机抽查相 结合，严格执行上下班纪律，对发现的迟到早退，脱岗、溜 岗、上岗聊天、上网购物、打游戏，或从事与工作无关的其 他现象，即时发现，即时纠正，采取个别谈话，提醒教育， 诫勉谈话，通报批评等方式保障制度落实。 二、成立机构，加强领导，确保活动有序开展。 为了加强对“四严格一提升”作风建设活动，确保工作 有序开展，成立了经管站“四严格一提升”领导小组，由站 长、支部副书记张恩平同志任组长，副站长、支部纪律委员 李宏同志为副组长，小组下设办公室，办公室主任由赵亚斌 同志担任， 具体负责活动的综协调、监督检查、情况通报等日常工 三、落实“四严格一提升”，学工结合，促进各项工作 通过“四严格一提升优作风促发展”活动的开展，我站 干部政治思想进一步提高，各项工作明显的改观，学习氛围 显著增强，主要有以下几个方面： 1）、单位纪律明显加强，有力推动了工作效能建设。办 公室健全了各项规章制度，每周召开开一次领导会，一次干 部会，三次学习会，一月一次民主生活会，一次总结会，每 季度举办一次业务理论辅导，年底进一次读书会，严格落实 县委提出的“十要十不要”纪律要求，努力提升工作效能， 提高服务水平。 2）、把相互监督机制作为长期的一项工作制度，不定期 地开展批评与自我批评座谈会，定期检查干部作风和工作纪 律，时刻提醒全体党员干部牢记“十不准”规定，严格遵守 各项纪律和规定。截止目前，没有出现站内党员干部违纪违 规现象。 3）、结合我站工作及“四严格一提升”实施方案，明确 工作目标任务，夯实工作责任，规定工作任务时间，使各项 工作得到落实。 1、 以“四严格” “十不准”为标准，以“优作风促发展” 为目标，着力提升工作效能和服务群众水平。 按照县委的安排部署，我站抽调七名业务骨干，积极投 入“县委史官镇武庄村问题调查小组”的工作中，进驻史官 镇武庄村开展财务审计及合同纠纷调查工作，驻乡入村30天， 走访群120余户，整理群众意见350余条，虚心向群众请教， 了解群众心声，为工作组做出决策及时提供信息和建议，顺 利的完成了县委交办的任务，审清了该村帐务，发出了审计 报告。 2、 以“转变作风、为民服务、创先争优”为抓手，积 极推进项目建设。 在县“农民专业合作社领导小组”各位领导的大力支持 和协助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共争取 “百库建设项目”批文8个，资金800余万元，此项目建设 呈现出前所未有的良好发展态势，项目的取得有力地推动了 我县经济和社会事业的快速发展。积极争取申请中央预算内 投资支持农村土地承包经营纠纷仲裁基础设施建设项目，争 取资金支持50万元，按照“二庭二室、二系统”的统一标 准，建设农村土地承包经营纠纷仲裁场所，并配备数字化的 庭审设施设备。通过项目建设，仲裁机构办案条件全面改善， 调解仲裁工作按照流程规范开展，土地承包经营纠纷化解能 力显著提升，县年纠纷仲裁能力达到20件以上，可同时调解、 仲裁3起以上纠纷案件，60日内结案率达到90 %