大数据背景下企业竞争情报人员胜任力剖析.docVIP

大数据背景下企业竞争情报人员胜任力剖析 　　【摘 要】 本文就大数据背景下，竞争情报人员胜任力问题进行了初步的探讨。指出传统意义上的竞争情报人员所需的知识结构、表达能力、知识共享精神和人际网络也是新时代的竞争情报人员所必须具备的。在此基础上，还要具有涉及隐私问题的职业操守、多语种和计算机技能、情报识别判断、主动服务等能力。为此，企业要给竞争情报人员发挥作用提供必要的政策支持：不断的培训学习，建立便于沟通的制度，构建以创新为中心的组织氛围，选择和培养业余信息员。 　　【关键词】 企业；大数据背景；竞争力；情报人员；胜任力 　　这是一个竞争愈演愈烈的时代。个人、企业、学校、政府单位都在进行激烈的竞争角逐。在这场战役中，竞争情报的地位越来越突出。据工业发达国家统计，一项科技成果的研究费用为1，发展推广费用为10，生产费用就高达100， 而情报费用只要0.05。获取一份情报可能花不上10美元，可这份情报却能为企业带来巨大的收获[1]。 　　随着信息产业的快速发展，大数据时代的到来，竞争情报的来源已经不再局限于依赖专业咨询机构、公共科研机构和政府部门等传统的企业竞争情报提供方，更多的是企业自身主动运用现代信息技术对情报的获取、加工、运用。Facebook对竞争情报人员的应聘要求包括计算机科学或其他相关技术领域的硕士以上学位，有丰富的数据分析工作经验，熟练掌握至少一种脚本语言，轻松自