(酒店财务管理)酒店分配决策与利润规划.ppt

酒店财务管理 模块六 酒店分配决策与利润规划 项目一 酒店分配决策 任务一 制定酒店分配方案 一、酒店分配的原则 二、收益分配程序 三、酒店分配应考虑的因素 一、酒店分配的原则 1、依法分配 2、积累优先 3、兼顾各方面利益 4、盈亏自负 5、公正原则 二、收益分配程序 1、提取法定公积金 按净利润的10%提取，到总额达到注册资本50%时，可不再提取。 2、提取任意盈余公积金 提取比例由股东大会决议 3、向投资者分配利润或股利 关于亏损弥补的问题 企业发生亏损，一般可用以后盈利年度的税前利润、税后利润、以及公积金弥补。 注意： 税前利润可弥补5年内亏损 税后利润可弥补5年以上的亏损 可用以前年度公积金弥补当期亏损 以前年度亏损未弥补完之前，不得提取法定公积金 三、酒店分配应考虑的因素 （一）法律因素 资本保全约束、股利出自盈利、偿债能力约束、资本积累约束、超额累积利润积累约束 （二）股东因素 稳定的收入和避税、控制权的稀释 （三）酒店因素 盈余的稳定性、资产的流动性、举债能力、投资机会、资本成本、债务需要 （四）其他因素 债务合同约束、通货膨胀 任务二 股利分配决策 一、股利分配政策的评价与选择 二、股利支付的方式 三、股利分配的程序 一、股利分配政策的评价与选择 股利分配政策：是指酒店就股利分配所采取的策略和方针，如设计多大的股利支付率、以何种形式支付、何时支付股利等问题。 主要股利分配政策： 剩余股利政策 固定股利政策 固定股利支付率政策 正常股利加额外股利政策 二、股利支付的方式 现金股利： 以现金支付的股利，也称为红利 股票股利 以增发的股票作为股利的支付方式 三、股利分配的程序 1、确定股利分配方案 2、股利分配方案宣布和股权登记 股利宣告日、股权登记日、除息日、股利支付日 3、股利发放 项目二 酒店利润规划 引入 某人开了一家果汁店，店面的租金是每月1000元。每杯果汁的成本是3元，售价是5元，请问每月至少要卖出多少杯果汁才不会亏本？ 1000/2＝500杯 任务一 酒店保本保利分析 一、成本性态分析 二、本量利分析 保本分析 保利分析 一、成本性态分析 本量利分析，即分析考察企业的成本（Cost）—销售量（ Volume，销售收入）—利润（Profit）之间的依存关系。这三个变量之间的依存关系，即形成企业的利润结构，进行本量利分析的目的是要从结构上把握企业销售收入的增加或减少会给经营利润带来什么样的影响。简称为CVP分析。 变动成本 固定成本 变动成本 是指在一定时期和一定的业务量范围内，成本总额随着业务量的增减变动成正比例增减变动的成本。 固定成本 是指在一定时期、一定的业务量范围内，成本总额不受业务量的变动的影响，保持不变的成本。 二、本量利分析 本量利的相互关系： 通过损益方程式反映本量利三者的关系 保本点分析是本量利分析的特例。 保本点分析 保本点：是指使酒店达到保本状态的业务量，即在该业务量水平上，酒店的销售收入等于总成本，处于不亏不赚的状态。 目标利润分析（保利分析） 课堂练习： 某酒店拥有客房200间，每间夜销售收入为100元，每间夜可变成本为60元，固定成本为500 000元，客房出租率需达到多少才能实现800 000元的目标利润？ 任务二 酒店经营安全程度评价 安全边际 是指酒店实际或预计销售业务量超过保本业务量的差额。 安全边际量＝实际或预计销售量－保本销售量 安全边际额＝实际或预计销售额－保本销售额 安全边际率 安全边际率＝安全边际量／实际或预计销售量 锦江股份、华天酒店股利政策对比表 蛋糕有多大？如何分配？ 剩余股利政策： 公司的收益首先应当用于盈利性投资项目资本的需要，在满足了盈利性投资项目的资本需要之后，若有剩余，则公司可将剩余部分作为股利发放给股东。 固定股利政策（或稳定增长股利政策） 将每年发放的每股股利定在某一特定的水平上，然后在一段时期内维持不变，只有当公司认为未来收益的增加足以使它能够将股利维持到一个更高水平时，公司才会提高股利的发放额。 固定股利支付率政策（固定比例分配） 公司从其收益中提取固定的百分比，以作为股利发放给股东。在这种情况下，公司每年所发放的股利会随着公司收益的变动而变动，从而使公司的股利支付极不稳定，由此导致股票市价上下波动，很难使公司的价值达到最大。 低正常股利及额外股利政策 公司每年只支付数额较低的正常股利，只有在公司繁荣时期向股东发放额外股利。 评价： 该股利政策具有较大的灵活性，既可以使公司保持固定股利的稳定记录，又可以使股东分享公司繁荣的好处，使灵活性与稳定性较好地结合起来。但如果公司经常连续支付额外股利，那么它就失去了原有的目的，额外股利就变成了一种期望回报。 返回 * * * 酒店分配决策