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小议完美高职院校女工工作实施要素 　　摘要:女工工作是高职院校一项重要工作,女子头顶半边天,尤其是当代高职教育中,女教师女员工在教育教学工作中担任着重要角色,如何调动广大女职工的积极性,加强女工委的凝聚作用,显得尤为重要。本文通过论述高职院校女工工作实施的三方面:做好年初计划及年末总结;落实计划,开展有益活动促进工作有序发展;认清存在的不足,提高工委成员业务素质等三方面,论述加强女工工作的实施要素,对高职学校开展女工工作具有借鉴意义。 　　关键词:完善;女工工作;实施要素 　　 　　一、做好年初工作计划,做实年末工作总结 　　女工工作立足在院党委的正确领导下,在全体女教职员工的大力配合和支持下,紧紧围绕学院的中心工作(以教学为中心环节),弘扬和践行学院人“院荣我荣、院损我亏”的主人翁精神,对进一步提高全体女职工的凝聚力,增强战斗力等方面起到不可忽视的作用。因此,做好女职工工作首先应该在年初制定好切实可行的工作计划,在年终做实工作总结。使女工工作有计划、有步骤按部就班的开展进行。 　　女工部全体同仁应该对待工作尽心尽责,对工会工作投入极大热情,尽女工委的力量为他人提供方便,想他人之所想,急他人之所急,帮助他人,以为全院教职工服务为最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用,完成上级下达的各项任务,不断学习“工运”知识、“妇女权益保障法”,改进工作方式方法,正视取得成绩与存在的不足,做好年一切准备工作和落实工作。 　　工作计划应结合学校实际制定,制定计划多争取各部门的意见,使工作计划产生于群众,服务于女工。来自大家的意见总是对的,只有制定的计划切实可行,执行起来才能畅通无阻。年末的工作总结是对全年工作的一次小结,总结不仅是成绩和不足;还包括以往工作的先进经验和有待提高的方面。总结不仅是书面的材料,而也是工作事实的彰显。总结中注意对过去一年中的工作先进典型进行表彰,公正地对待评奖,按贡献的大小及工作中的影响面,采取基层单位报,领导班子投票表决的方式确定获奖名单,目的是弘扬正气,发挥奖彰的积极影响作用;以先进推动落后,促进良好校风的形成,从而推动女工工作取得更大的成绩。 　　二、落实计划,开展有益活动促进工作有序发展 　　女工工作对于高职院校女教师来说,相对于其他单位比较容易开展,因为女教职员工都属于高层知识分子,自身素质比较高。但促进女职工维权工作、参政、议政工作任重而道远,是一刻也不能放松的。工作中应该加强女工委委员的交流、沟通,及时解决工作中发现的问题,充分发挥女工委职能作用,了解掌握来自一线女教师的各类信息,努力使女工工作做到上下沟通,周到完满,不落死角。 　　发扬“自尊、自信、自主、自强”的“四自”精神,帮助引导女职工们在各自的岗位上发挥半边天作用。维护好妇女合法权益既是女教职工工作的重点,也是女教职工工作的难点所在。不断加大宣传力度,增强广大妇女运用法律武器保护自身权益的自觉性。同时,在工作过程中,尊重妇女、保护她们合法权益是社会进步的一个重要标志,也是文明社会的法律规范和良善的道德的风尚形成的有益组成部分。具体做法: 　　首先,在工作中注重发挥女教职工民主参与和民主监督作用,加强宣传,使全体女职工对自己拥有的合法权益有了全面的了解和深刻的认识。通过认真学习《工会法》、《中华人民共和国女权保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规,使广大女教职工懂法、守法、用法,增强法律意识和自我保护意识,学会运用法律武器依法维护自身的合法权益和自身利益。 　　其次,关心女教职工生活。高职院校女工委应该为广大女教职工办实事,办好事,“扶贫帮困”,为女教职工实际生活提供力所能及的帮助,力争想女职工之所想,急女教职工之所急,帮女教职工之所需,深入女教职工群众中,重视单亲家庭,关心弱势群体,特殊关注与广大女教职工生存和发展有直接关系的热点、难点问题。每年都走访慰问有残疾的单亲家庭的女职工,长久地坚持为有实际困难的女职工给予一定的经济补助,送温暖到家。还要为女职工谋福利,为女教职工投保,使之参加健康医疗保险,使参保人数达到100%,减去女职工疾病治疗之忧愁。关注女职工身体健康,为全院女教职工(包括退休女教职工)进行身体检查,体现学院对女教职工的一份特殊关爱,激发姐妹们的工作热情。 　　再者,开展丰富多彩的娱乐活动,活跃女教职工的业余文化生活。学院应该以系为单位开展丰富多彩的活动,如联欢会、教师演唱会、座谈和棋牌大赛、卡拉OK大赛、篮球赛等。在“三八”节来临之际,学院女教职工委员会召开以全院女教职工发展为目的的座谈会等。开展丰富多彩的娱乐活动,不仅使全院女教职工们度过一个个愉快的工作日,同时又营造了一个团结和蔼,充满关爱的集体氛围,加强了同志间的交流,增强了集体凝聚力和感召力。在座谈会上来自学院各部门的代表纷