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调查我院护士现阶段面临压力及调节效果分析 【摘要】目的探讨现阶段我院护士面临的压力，最大 限度地缓解护士的压力，保持身心健康。方法自制护理人 员压力相关因素调查表，针对压力来源采取适当对策及调 节。结果通过对100名护士面临的压力调查，前后差异有 统计学意义(P【关键词】调查;护士;压力;调节 [Abstract]ObjectiveToobservecurrentnursepressureinm yhospita 1, tolowest lyalleviat e, keepmind andbodyThe relatedfac torinperso nnel spres sureinself - controlnu rsingwasus ed, aiminga tthepressu resourcead opttheappr opriatecou nterplanan dlnvestiga tedlOOnurs es, therewa sdifferenc e. (P[Keywo rds] invest igation;nu rse:pressu re:regulat ion 随着人们健康意识的增强，对健康保健的需求和医疗 费用的投入相应增加，从而对医疗护理服务质量的要求越 来越高。为此，对护士提出了更高的要求，不但要求护士 具有精湛的技术操作能力和优良的服务态度，而且要求护 士具有更新、更广的专业理论知识和社会、人文知识。因 此，部分护士产生了畏难情绪，工作不安心，加上合同护 士较多，流动性大，造成护理队伍不稳定，个别护士缺乏 团队精神，合作性较差等因素，使护士感觉工作压力越来 越大，动摇了对护理事业的信念。通过对我院100名护士 的调查，了解到现阶段面对的主要压力，针对压力来源采 取适当的调节对策，效果明显，压力能得到有效缓解。值 得临床推广，现报告如下。 1资料与方法 临床资料选择我院临床护士 100人，均为女性。其中 护龄：1?5年45人，6?10年37人，11?20年8人，21 年以上10人;技术职称：助理护理护士 18人，护士 51人 护师18人，主管护师13人;年龄：2 0?30岁53人，3 1? 40岁36人，4 1岁以上11人;学历：中专62人，大专3 1 人，本科7人。护士长8人。 压力来源 工作压力护士的工作需要实行日夜班倒班制，容易引 起人体生物钟混乱，加上护士编制不足，不能按正常情况 进行轮休息，造成休息不好，护理工作是脑力、体力劳动 相结合的工作，既有烦琐的脑力劳动，又有较大分量的体 力劳动，特别是夜班一个人面对很多病人，工作繁忙而纷 杂，很多病人病情变化较大，时刻都要严密细致地观察， 担心出差错，久而久之，越干越胆小；新的医疗业务不断开 展，势必要求护士不断学习新的护理知识，才能适应医疗 业务发展的需求，给护士造成了工作、学习的双重压力。 社会压力由于社会上一些人对护理工作和护士职业的 不理解，对护士存在不同程度的偏见，不尊重护士的劳动， 没有正确看待护理工作和护士的劳动付出，认为护士是医 生的腿，只是遵医嘱打针发药，甚至有人认为护士的职业 低级，是侍候人的活，否定了护理工作的技术含量，挫伤 了护士的工作热情和劳动成就感。 家庭压力护士基本上都是女性，同时担负着家庭和工 作的多角色，经常使神经处于高度紧张状态，久而久之， 造成神经衰弱；有些家庭成员对护士工作不了解，配合、支 持不够，认为就是打针发药，累不到哪里去，没有给护士 更多关爱;上班时间日夜倒，造成家庭生活不规律，增加了 护士的身心压力。 病人压力大部分病人对疾病知识缺乏，对医疗技术服 务期望过高，认为只要进了医院就没有解决不了的问题， 护士应对病人百依百顺，执行治疗、护理操作慢一点、一 针不见血、打针打痛了、呼唤帮助不及时、说话语气不注 意等都会导致病人的不满意，动不动就对护士发火，甚至 投诉、威胁，使护士感觉工作起来太被动时时处处担惊受 怕，很大程度上打击了护士的工作积极性，造成护士对专 业信念的动摇。 自身压力由于来自各方面的压力，加上长期生活不规 律，又不能有效地进行自我调节，身体素质越来越差，经 常感觉体力不支，容易造成精神压抑，身心疲倦，显得力 不从心。 压力调查方法自制护理人员压力相关因素调查表，接 受对象：各级各年龄及学历层次护士 100人，收回调查表 100份，进行统计。 统计学方法数据采用统计学分析软件进行X 2和t检验 处理。 2结果 护士压力调节前后对比，见表1。表1护士压力调节 前后效果比较注：差异有统计学意义，P3讨论 从统计数据分析，通过采取有效措施对护士面临的压 力进行调节，能使压力得到有效缓解，但是新的压力不断 出现，所以，各级护理管理人员应及时掌握护士的压力来 源，加强与护士的有效沟通，协助护士采取积极