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当代大学生就业心理剖析 　　摘要本文旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现，探究应对策略，以达到促进大学生健康就业、充分就业和全面就业。 　　关键词 大学生心理 就业心理 就业问题 　　中图分类号：G444 文献标识码：A 　　 　　The Contemporary University Students Employment Psychological Analysis 　　WEN Jiajia 　　(Psychological School, Beijing Normal University, Beijing 100024) 　　AbstractThis article aims to analyze the current students of several psychological problems of employment performance, explore the coping strategies employed to achieve the promotion of healthy college students and full employment. 　　Key words: college students psychology; employment Psychology; employment problem 　　 　　1 当代大学生就业心理现状 　　 　　教育部提供的统计数字表明，近年来，我国的大学毕业生人数一直保持着较大幅度的增长。最新数据显示，2011年全国高校毕业生人数约为660万， 比2010年增加了30万人。在严峻的就业形势下，相信每一个大学生都会感到来自各方各面的压力，这些压力的来源是方方面面的。 　　（1）就家庭而言。很多家庭，特别是当今许多独生子女家庭对他们的孩子都有着很高的期望。 　　（2）就用人单位而言。大多数用人单位都在一定程度上存在着专业歧视、性别歧视和地域歧视，这些都会对大学生产生巨大的压力，尤其是性别歧视对女学生的影响很大。 　　（3）就传统观念而言。由于大学生自身的这种优越感，使得大学生必然会提高自己对工作的要求，因此，才有了毕业生择业时对工作薪资和工作地点的苛刻要求。 　　 　　2 当代大学生就业心理分析问题 　　 　　就业有压力，自然就有随之而来的各种心理问题，要解决这些问题，首先需要对这些不好的心理变化有一个清楚的认识，以做好应对的准备。 　　（1）自卑感强，缺乏自信心。很多同学对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，不敢竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生强烈的自卑心理，觉得自己事事不如人。 　　（2）自傲。这种情绪正好和自卑相反，这是由于现在很多大学生仍不能找到自己的定位，不能放低姿态，仍以天之骄子的想法自居，这种想法也是大学生就业当中的一个绊脚石。 　　（3）焦虑。之所以产生焦虑这种心理，是由于很多大学生在找工作当中总会遇到很多困难和挫折，过多的挫败感就不可避免的会让很多大学生产生焦虑烦躁的心理。 　　（4）怯懦。产生这种心理，其实和自卑心理是有一定的关系的，很多大学生初闯社会，或多或少都会怯懦，做什么都放不开手脚，怕这怕那，总怕自己在工作中什么都做不好。 　　（5）急躁。在没有找到工作之前，很多大学生都存在着急躁得心理。急躁心理导致很多大学生在对用人单位还没有很好很全面的了解下，就急忙与用人单位签订了合同，事后会后悔。 　　（6）抑郁。在就业过程中的频频失败，导致很多大学生的心情都低落，最后直至抑郁。 　　（7）冷漠。过多的自卑、抑郁使得很多大学在就业过程中就产生了一种完全相反的情绪，那就是冷漠，他们不再奋斗，不再努力，不再拼搏，自暴自弃，对什么都很冷漠。 　　（8）逃避。很多大学生由于在学校呆久了，过惯了在学校的这种舒适安逸的生活，所以在即将毕业需要就业的时候，他们不是像其他同学那样努力地去找工作，反而迟迟不肯去找工作，甚至是在很长一段时间内，拒绝工作，拒绝接触社会。 　　（9）攀比。攀比这种现象在大学生中也很普遍存在，好多同学不从自己的实际出发，而是和其他同学比来比去，觉得自己找的工作不管适合不适合自己，只看自己找到的工作和其他同学比起来到底如何，这种心理，导致很多大学错失了很多到手的工作。 　　（10）优柔寡断。很多大学生在找工作的过程中，总是犹犹豫豫，不能确定，迟迟不能拿定主意，以致错失了很多工作机会。 　　 　　3 解决当代大学生就业心理的建议 　　 　　以上这些心理上的变化或多或少会出现在大学生就业的过程当中。心理是一种微妙的变化，自卑与过度自信、急躁与优柔寡断都是不好的心态。那么如何在面对就业的压力的过程中调整好自己的心态，让自己的状态始终保持最佳状态呢？这