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我国反疾病歧视问题初析 　　摘要：疾病歧视在许多国家都普遍存在，而由于对疾病者的歧视而引发的社会事件也是频频发生。世界各国都已对被歧视者给予法律上的保护，而我国现有的法律不足以保护受歧视者的合法权益，出现这种状况的原因是多方面的。从法律，文化，社会等多个角度提出解决反疾病歧视的对策。 　　关键词：疾病者；疾病歧视；反疾病歧视 　　 　　一、疾病歧视的现状及法律界定 　　 　　近年来，在我国因疾病歧视引发的案件时有发生，疾病歧视问题已成为社会普遍关注的焦点。2003年4月，江苏省发生了一起乙肝携带者周一超杀人事件。事件起因于因其体检不合格，招考单位按《国家公务员招考条例》，对其不予录取。同年12月，安徽省芜湖市新芜区人民法院正式受理了全国首例乙肝病毒携带者张先著状告芜湖市人事局在招收录用公务员时对他的健康歧视。目前，这种遭到健康歧视的人的比例仍在增加。不仅中国面临严峻的疾病歧视问题，就连西方国家也都面临同样的窘境。 　　在西方国家，疾病歧视案例不胜枚举。针对此问题，许多国家已就疾病歧视(特别就艾滋病歧视问题)作了专门立法，但世界上尚没有对疾病歧视的统一定义。《中国现代汉语词典》对歧视的解释为：不平等的对待，如种族歧视。社会歧视是指针对某一特殊群体的不公平、不合理、排斥性的社会行为或制度安排。威伯斯特词典将歧视定义为：“做出有差别的，常常是不公平的对待、服务等”。根据香港1995年颁布的《残疾歧视条例》对歧视的界定可以是直接的也可以是间接的。直接歧视是指在类似情况下残疾人因残疾而受到较非残疾人位差的待遇；间接歧视是指所有人一律是以划一的条件要求，但实际上没有充分理由需要加上该条件或要求，而这样做亦对残疾人是构成不利。因此，我们可以将疾病歧视作如下界定：疾病歧视是指在法律规定的条件之外，基于个人的健康状况而作出有差别的，常常是不公平的对待、服务等，包括直接歧视和间接歧视。从对疾病歧视的范围界定来看，包括生理疾病歧视和心理疾病歧视。 　　 　　二、疾病歧视的成因 　　 　　(一)人的本性之所然 　　社会歧视的实质是：相同的人(事)受到不相同的对待，或者是不同的人(事)受到相同的对待。具体而言，歧视就是，不以能力贡献合作等为依据，而以诸如身份性别种族或社会经济资源拥有状况为依据，对社会成员进行有所区别的对待，以实现不合理的目的。其结果是，对某些社会群体，某些社会成员的权力形成一种剥夺，造成一种不公正的社会现象。 　　历史上，疾病给我们人类带来的死亡或者创伤都要远远地超过战争的总和，人们对于疾病的恐惧和在疾病面前的无能为力，就出现了疾病隔离和歧视。人一出生本是平等的，没有差别的，但是随着人们逐渐的成熟，观念的改变差距也就随之产生，其直接原因即是认知者群体与认知对象的明显差异及人的排他本能。人总是倾向于跟自己相似性高的人们交往，对自己所属的那个群体有较高的认同感，即所谓的“物以类聚，人以群分”。当遇到差异较大的群体时因为彼此了解太少不确定因素太多，人们往往采取逃避的态度。所以，一般情况下，当人们面对疾病者时，他们的第一反应就是否定，这种反应是存在于他们潜意识的，除非他们自己也有相同的弱点。 　　 　　(二)对疾病的缺乏正确认识 　　由于人们不能对医学知识有一个系统的理解，因此对某些疾病尤其是某些传染病有些不正确地认识。以艾滋病为例，对于艾滋病的只有三种传播途径：母婴传播，性接触传播，血液传播，而一般接触并不能传染。所以艾滋病患者在生活中不应受到歧视，如共同进餐、握手等都不会传染。但由于对疾病缺乏了解，媒体不负责任的报道，加上缺乏治疗手段以及艾滋病无法治愈的事实等造成对患者及家人的无端歧视。而对艾滋病人的歧视，使他们隐私遭践踏，甚至丧失公民的基本权利。并且，乙肝病人只要肝脏功能正常完全可以从事正常的工作和学习。从世界范围来看，日本、新加坡以及欧美等西方国家都没有因为乙肝而在工作上受到限制或歧视。而在我国，正是由于对乙肝传播途径缺乏了解，加上铺天盖地的乙肝治疗广告，使人们谈乙肝色变。在就业领域对乙肝病毒携带者的歧视最为严重，这也造成本文开头所提及的杀人悲剧以及“乙肝歧视第一案”的出现。 　　 　　(三)就业领域的空前压力 　　社会对疾病的歧视主要反映在就业领域。然而，自九十年代以来，我国大力加强教育事业，使一些身体有缺陷的人进入了学校，有了获得教育的机会，但是在他们的就业方面却出现了更大的问题。大批的毕业生涌入社会，使我国的人才市场达到了相对的饱和状态，这种相对的饱和状态使这个特殊群体的就业压力加剧。于是，矛盾出现了：残障学生以及一些患有特殊疾病的学生拥有了受教育的机会，但是在就业方面却出现了更大的困难。 　　另外，招聘企业出于自身的利益考虑，付出相同的代价自然愿意招聘身体健康的员工以及人力资源供求关系