东莞地区薪酬调查报告幻灯片课件.ppt

东莞地区薪酬调查报告;图表目录-1;图表目录-2;图表目录-3;图表目录-4;图表目录-5;图表目录-6;名企HR经理俱乐部理事长致辞;报告简要;第一部分：调查方法;第一部分：调查方法;第一部分：调查方法;第二部分：调查报告内容;第一章：企业背景　图表1.1：;第一章　企业背景　图表1.2：;第一章　企业背景　图表1.3：;第一章　企业背景　图表1.4：;第二章　薪资调整与职位薪酬分析;第二章　薪资调整与职位薪酬分析;第二章　薪资调整　图表2.1：;第二章　薪资调整　图表2.2 ：;第二章　薪资调整　图表2.3 ：;第二章　薪资调整　图表2.4 ：;第二章　薪资调整　图表2.5 ：;第二章　薪资调整　图表2.6 ：;第二章　薪资调整　图表2.7 ：;第二章　薪资调整　图表2.8 ：;第二章　薪资部分　;第二章　应届毕业生薪资分析　图表2.11;第二章　应届毕业生薪资分析　图表2.12 ：;第二章　应届毕业生薪资分析：图表2.13 ：;第二章　应届毕业生薪资分析：图表2.14：;2）各职位（每月）薪资分析 　　　职位薪资调查中共对11个部门60个基本岗位进行了调查，在薪资统计过程中我们取出了6组参考数据分别为：最小值、25%分位值、平均值、中位值、75%分位值、最大值。并在设定问卷时对各职位进行了评估，在调查过程中又对各职位的在职人员情况进行了进一步的调查。以便客户在参阅本报告时有更