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浅述人力资源战略管理之农业科研创新团队构建 　　【摘要】简述了农业科研创新团队的涵义、特征以及存在的理论来源与现实基础,提出了构建农业科研创新团队所具备的支撑条件,从工作实践出发,并对不同运作模式进行了简单比较简要。 　　【关键词】农业科研 创新团队 构建 　　【中图分类号】F127.9 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2010)07-0-02 　　 　　拥有高质量高素质和具备创新能力的人才是促进一个单位进行改革创新的重要因素,创新团队更是完成这种使命的有机组成部分,农业科研单位作为一个高质群体,积极构建科研创新团队建设不断提升创新能力对单位的发展有着重要的现实意义。笔者结合工作实践,浅谈几点认识,仅供参考。 　　 　　1 农业科研创新团队的涵义与特征 　　对于创新团队的认识和研究国内外有着不同或者更多的理解和成果。从实践来看,笔者以为农业科研创新团队是以优秀农业行业领域专家或带头人领衔,在内部构成上具有相同发展目标、价值取向和共同志趣,团队成员之间具有良好的职业道德和团结协作精神,具有潜在的发展能力和创新能力,在所处的专业领域内具有一定的专业领先技,能能围绕农业某一重要方面工作进行创新型研究、推广和管理服务的,并有一定组织结构的紧密型人才群体,是农业科研单位人才开发、施用和流动的“人才蓄水池”。具有如下的特征或者特质: 　　(1)整体性和稳定