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浅述个性官员现象 　　摘要：近年来，随着“个性官员”的涌现，社会各界对其争议不断，褒贬不一。本文从辩证的角度对“个性官员”现象进行了深入分析，对“个性官员”的概念进行了界定并分析了其产生动因，具体阐述了“个性官员”现象的价值和局限性并提出了一些鼓励和约束“个性官员”的措施以充分发挥其积极作用。 　　关键词：个性；个性官员；个性化施政 　　在当前中国的各级政府舞台中，活跃着一群敢于突破传统，大胆革新，关注民生，个性鲜明，敢说敢做的政府官员，由于他们个性外露，施政另类，因此被媒体和公众称为“个性官员”。个性官员现象的出现伴随着欢呼声与质疑声，引起了社会上和学术界的广泛争议。对此，我们应用辩证的眼光看问题，把握好“度”，既要看到个性官员对官员文化、政治体制、民主法治等的推动，又要看到其自身的局限并加以约束，使其更好地发挥积极作用。 　　一、“个性官员”的内涵及产生的动因 　　（一）“个性官员”的内涵 　　理解“个性官员”的内涵，关键是搞清楚什么是“个性”。学者肖木认为“个性官员”的“个性”应当是指代表中国政治良心的各级党政领导干部的“本性”或“秉性”。学者王春、胡凯、常新鑫认为个性官员的“个性”是特指的个性，应该理解为赤子之心，而不是一种造作和作秀，其蕴含的应该是一种敢于负责和改正错误的政治勇气、大公无私的政治正气和疾恶如仇的政治良心。可见，“个性”是每个官员应有的“本性”