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2018年度安全风险分级管控
培
训
计
划
山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司
二O一八年一月七日
2018年安全风险分级管控培训计划
为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进,通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力,从而有效达到减少安全事故的目的,我矿制订了安全风险预控管理培训计划,具体培训计划如下:
一、成立培训工作小组
(一)为了加强我矿安全风险分级管控保障措施,矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组:
组 长: 0000
副组长: 000
成 员:111、222
安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼,安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
培训时间安排
1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队管理人员、技术员)进行学习。
2、1月10日组织入井(坑)和地面关键岗位人员(各科区队员工)班前会进行学习。
培训内容(见附表)
四、培训要求
1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导,矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念,建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持 “干什么、学什么,缺什么,补什么” 的原则,按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式,来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于 16学时,每年再培训时间不得少于8学时;培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格的不予录用;
6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时,培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容(附表)
安全风险分级管控培训计划表
序号
培训人员
培训内容
培训要求
学时
教师
1
参与安全风险辨识评估工作的人员
(矿级领导、科队长、技术员)
安全风险工作要求及工作机制
安全风险评估技术;
年度专项安全风险辨识报告
重大安全风险清单项目及管控措施,
熟悉掌握风险评估的危险因素分析、评估的技术和原则、风险辨识范围、各类安全风险管控措施及管理标准、对危险源能超前掌控。
8h
矿 专 业 代 表
2
入井(坑)人员和地面关键岗位人中员
班组长
岗位工
1、安全生产法律法规;
2、岗位职责及规范;
3、生产系统危险源辨识和管控措施;
4、采区专项风险评估及重大安全风险清单项目及管控措施
5、岗位安全风险告知卡及管控措施。
1、熟练掌握业务范围内的各类安全风险控制措施及管理标准;
2、对危险源能超前掌控。
科 队 长
3
新进员工
安全生产法律法规;
岗位职责及规范
各类灾害预兆和预防及员工不安全行为。
4、重大安全风险清单项目及管控措施
5、岗位安全风险告知卡及管控措施
1、提高自主保安意识和风险预控能力;
2、辨识危险源超前预防;
3、杜绝个人不安全行为。
8h
培 训 主 管
煤矿安全风险分级管控培训大纲
参与安全风险辨识评估工作的人员
(矿级领导、科区队长、技术员)
培训目标
通过对管理人员的培训,不断提高管理人员的业务素质和理论水平,强化管理职能,加强现场管控提高风险防范,深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
教学内容及课时分配:
序号
培训内容
课时
培训教师
1
安全风险工作要求及工作机制
2h
雷进海
2
安全风险评估技术
2h
李晓东
3
年度专项安全风险辨识报告
2h
李晓东
4
重大安全风险清单项目及管控措施
2h
雷进海
合计
8小时
课程时间安排:
1月8日上午9:00-11:00(第一节)
1月8日下午15:00-17:00(第二节)
1月9日上午9:00-11:00(第三节)
1月9日下午15:00-17:00(第四节)
煤矿安全风险分级管控培训大纲
入井(坑)人员和地面关键岗位人员
(班组长、岗位工、新员工)
培训目标
加强对一线基层员工的培训学习,掌握本工种、工序的风险及防范措施,了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施,使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施,提升职工安全防范能力
二、教学内容及课时分配:
序号
培训内容
课时
培训教师
1
安全生产法律法规及岗位职责及规范
班
前
会
贯
彻
科
队
长
2
生产系统危险源辨识
3
采区专项风险评估及重大安全风险清单项目及管控措施
4
岗位安全风险告
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