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浅述如何积极推进高校毕业生就业工程 　　摘要:本文结合近几年的就业情况,通过调研分析,提出了在新经济形势下,毕业生就业面临的新情况、新问题,并就如何在转变就业观念,如何解决学生就业遇到的问题,如何满足企业人才需求,如何促进服务行业发展,提出了一些思考和建议。 　　关键词:就业工程;岗位需求;新能源;订单式培养 　　作者简介:朱少桥(1956-),男,河南信阳人,郑州电力高等专科学校电力工程系,党总支书记,高级政工师,主要研究方向:党务管理和学生管理;胡斌(1973-),男,河南郑州人,郑州电力高等专科学校电力工程系,副主任,副教授,工学硕士,主要研究方向:电力系统自动化。(河南 郑州 450004) 　　 　　高校毕业生就业工作历来是党中央、国务院高度重视和极为关注的问题,也是保障国泰民安、国家兴旺发达的一件大事,直接关系到家庭稳定和社会和谐。近年来,我们通过深入了解毕业生的就业情况,不断加强就业指导,梳理工作思路,转变就业观念,创新工作机制,使毕业生就业工作取得了显著成效。为进一步加强就业工作,笔者多次带领相关教师深入企业,就毕业生就业进行相关调研,通过与企业人力资源、技术管理、一线生产人员和往届毕业生进行座谈,了解企业的生产运行情况、用人需求以及毕业生在企业的表现情况。同时,我们还抓住企业来学校招聘的有利时机,与企业代表进行座谈,全面了解企业对毕业生的要求及毕业生在笔试、面试中遇到的突出问题,听取他们对专业设置和教学内容、教学水平的意见和建议。通过以上请进来和走出去的方法,使教师对学校毕业生就业有一个全方位的了解,这将对电力工程系(以下简称“我系”)的教学改革、专业建设、课程设置、教学内容安排、实践教学环节和毕业生就业起到积极的促进作用。 　　一、毕业生就业面临的新情况、新问题 　　1.新能源产业对人力资源的需求开始逐步增大 　　(1)新能源产业的发展前景可观。2008年9月4日,国家发展改革委员会向全社会公布了《可再生能源中长期发展规划》。规划指出今后一个时期,中国可再生能源发展的重点是水能、生物质能、风能和太阳能。今后将加快可再生能源电力建设步伐,到2020年建成水电3亿千瓦、风电3000万千瓦、生物质发电3000万千瓦、太阳能发电180万千瓦。到2010年,可再生能源消费量占能源消费总量的比重达到10%,2020年达到15%。 　　我国小水电资源十分丰富,可开发量达8700万千瓦,居世界第一位,分布在全国1600多个山区县。开发小水电资源,实现农村电气化,是推动农村经济发展和促进农业现代化的重要途径。目前,我国平均上网电价价格在0.35～0.50元/千瓦时,而小水电的发电成本一般在0.2～0.250元/千瓦时,小水电利润非常大。由于资源丰富,市场紧俏,再加上政策的鼓励,小水电作为民营企业新一轮的投资热点正在受到人们的关注。 　　中国目前建成和在建的核电站总装机容量为870万千瓦,预计到2010年中国核电装机容量约为2000万千瓦,2020年约为4000万千瓦。 　　风力发电不仅环境好,可再生,而且成本低、建设周期短、不存在燃料限制,是新能源中最具有发展潜力的领域,有望成为主流电源之一。最新数据显示,我国陆地可开发风资源量为6亿～10亿千瓦,近海可开发量1亿～2亿千瓦。我国未来几年将重点发展陆地风电,海上风电仅处于辅助地位。我国风电行业将保持长期快速发展,根据中国风能协会的预测,我国今后数年内将继续保持每年约400万千瓦的新增装机增长,到2010年可以实现风机累计装机1400万～1500万千瓦,到2011年以后每年增长700万～800万千瓦,达到欧洲现有水平。到2015年,可以达到5000万～6000万千瓦。2020年,保守估计可以实现8000万～10000万千瓦的装机容量,成为继火电、水电的第三大主流能源。 　　通过国家的产业调整以及对节能环保要求的进一步提高,可以预见在发电企业中,可再生能源比重将会越来越高,未来也将得到国家的大力支持而快速发展,其对人力资源的需求也将逐步加强,并有着超前效应。这些在我系2008届毕业生的就业工作中已有体现。 　　(2)2009届毕业生新能源企业招聘情况分析。据统计,截至2009年8月,2009届毕业生有291人已签订协议书,其中:发电企业122人,占38.24%,供电企业66人,占20.69%,其他企业131人,占41.07 %。从统计数据可以看出,发电企业和供电企业对毕业生需求越来越少,而与电力相关的企业对毕业生需求在逐年增多。发电企业的招聘单位共37家,共招聘毕业生122人(占毕业生就业总数的38.24%)。其中:火力发电企业就业66人,占54.1%,新能源企业就业56人,占45.9%。 　　据了解,全国装机容量中火电占79.6%,水电占18.12