提高组织工作满意度研究.PDFVIP

第 卷第 期 四川理工学院学报社会科学版 年 月 提高组织工作满意度研究 以广东 市为例 肖 任 中共湛江市委党校广东 湛江 摘 要不断提高组织工作满意度是新形势下组织工作的一项重要任务 当前组织工作满意度存在的主要问 题是组织工作服务科学发展的水平与干部群众的期望度存在一定差距干部选拔任用工作的公信度与干部群众的 接受度存在一定差距组织工作破解发展难题的成效与干部群众的满意度存在一定差距少数组工干部的作风形象 与干部群众的认可度存在一定差距影响组织工作满意度的原因主要为思想因素制度因素组织因素和干部因素 因此提高组织工作满意度需抓好五个方面的工作抓住解放思想这个前提树立开阔的组织工作新思路抓住提升 服务力这个重点形成高质量的组织工作服务水平抓住提高选人用人公信度这个关键营造风清气正的用人环境 抓住自身建设这个根本树立良好的组工干部形象抓住工作机制创新这个保障建立起科学的工作运行机制 关键词组织工作满意度干部人才工作 中图分类号 文献标志码 文章编号 让党满意让人民满意是胡锦涛对组织工作提出 期望度存在一定差距 的明确要求如何按照中央领导提出的目标要求不断 组织工作要为科学发展大局提供坚强保证 近 提高组织工作满意度实现让党和人民满意这是新形 年来 市各级组织部门始终坚持以改革创新精神为 势下组织工作的一项重要任务 根据 年 月 指引按照讲党性重品行作表率的要求抓住加快 日中央组织部新闻发言人发布的 年全国组织工 发展的重大机遇期 紧紧围绕党委的中心任务和经济 作满意度民意调查结果显示 对组织工作总体评价的 社会发展大局来谋划部署和推进组织工作有力地促 满意度为 分比 年提高 分对干部选 进了全市经济社会又好又快发展 得到了各级党委和 拔任用情况的满意度为 分比 年提高 广大干部群众的认可在问卷调查中广大干部群众对 分 这是在 年比 年提高的基础上满意度各 组工干部队伍整体作风形象的总体评价是很好和 项主要指标又一次全面提高 从民调的数据来看虽 好的占 认为组织工作为经济建设服务方面 然组织工作满意度在逐年提高 但离优秀还有一定的 做得很好和好的占 但在调研过程中我们感 差距特别是干部群众对干部选拔任用防止和纠正选 到个别组织部门就组织工作抓组织工作 的问题仍比 人用人上不正之风的满意度相对低于其它项内容 组 较突出 少数组工干部不能自觉地把组织工作放在党 织部门的工作成效直接关系着人民群众对组织工作的 委政府的中心大局中来谋划和推动 不能把组织工作 满意度如何做好组织工作提高组织工作满意度是 放在服务经济发展大局来谋划和推动 不能把组织工 各级组织部门亟待解决的突出问题 本文以广东 市 作放在全心全意为人民服务来谋划和推动 所以在问